Actuellement en poste dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, je développe de nombreuses compétences dans la domaine de la gestion des ressources humaines.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
Groupe Dacquin
- Gestionnaire RH-paie
2014 - maintenant
Restéco
- Assistante Ressources Humaines-paie
2010 - 2014Élaboration des paies et déclaration des charges (mensuelles, annuelles N4DS)
Gestion des absences (maladies, congés...)
Gestion des entrées-sorties (STC)
Visites médicales, santé au travail
Contrats de travail, DUE
Saisie et mise à jour des dossiers salariés
Suivi des tableaux de bord sociaux
Contrats de travail, DUE
O2 Services à la personne
- Gestionnaire des ressources humaines
2009 - 2009Présélection des candidats, entretiens collectifs et individuels
Gestion des plannings
Gestion administrative : contrats, DUE, visites médicales
Mise à jour du registre unique du personnel
Procédure d’accueil et d’intégration
Suivi des tableaux de bords
Gestion des clients, accueil téléphonique, suivi qualité, prospection
Ouest-France
- Chargée de mission en prévention des risques psychosociaux
Rennes2009 - 2009- Réalisation d’une étude auprès de cadres hiérarchiques concernant la prévention des risques psychosociaux (élaboration d’une grille d’entretien, conduite des entretiens, analyse des données)
- Participation aux différents projets de l’entreprise concernant la prévention des risques psychosociaux (prévention alcool, stress, harcèlement…)
- Elaboration d’un document de présentation des risques psychosociaux et des acteurs de leur prévention au sein du journal Ouest-France
Groupe Coralis
- Stagiaire Assistante Rh / Chargée d'emploi et de formation
2008 - 2008Assistante RH Chargée de mission au sein du groupe CORALIS (Cesson-Sévigné) 550 salariés
Stage
de 3 mois Juin, Juillet, Août 2008
* Réalisation d’un book recrutement : création de descriptifs de postes (analyse des missions et des conditions de travail, entretiens avec les salariés, rédaction et mise en forme des descriptifs)
* Participation aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens de recrutement
* Participation au développement de la politique d’intégration : livret d’accueil, réunion d’accueil, suivi d’intégration…
* Gestion autonome des saisonniers
* Participation aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines en partenariat avec les responsables des différents services
* Organisation des visites médicales
* Développement des relations écoles
* Organisation d’actions de formation
Forstaff
- Stagiaire Assistante RH / Chargée de recrutement
PARIS2007 - 2007Stage de 2 semaines au sein d'un cabinet de recrutement : découverte et participation aux taches d'une assistante Rh - chargée de recherche. Participation à la recherche de candidats (sourcing), Cvthèque, Analyse et sélection de CV, pré-sélection téléphonique, rédaction et diffusion d'annonces... Participation aux entretiens de recrutement, acceuil des candidats, standard.
