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Lucie LE DILHUIT

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Actuellement en poste dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, je développe de nombreuses compétences dans la domaine de la gestion des ressources humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Dacquin - Gestionnaire RH-paie

    2014 - maintenant

  • Restéco - Assistante Ressources Humaines-paie

    2010 - 2014 Élaboration des paies et déclaration des charges (mensuelles, annuelles N4DS)
    Gestion des absences (maladies, congés...)
    Gestion des entrées-sorties (STC)
    Visites médicales, santé au travail
    Contrats de travail, DUE
    Saisie et mise à jour des dossiers salariés
    Suivi des tableaux de bord sociaux
    Contrats de travail, DUE

  • O2 Services à la personne - Gestionnaire des ressources humaines

    2009 - 2009 Présélection des candidats, entretiens collectifs et individuels
    Gestion des plannings
    Gestion administrative : contrats, DUE, visites médicales
    Mise à jour du registre unique du personnel
    Procédure d’accueil et d’intégration
    Suivi des tableaux de bords
    Gestion des clients, accueil téléphonique, suivi qualité, prospection

  • Ouest-France - Chargée de mission en prévention des risques psychosociaux

    Rennes 2009 - 2009 - Réalisation d’une étude auprès de cadres hiérarchiques concernant la prévention des risques psychosociaux (élaboration d’une grille d’entretien, conduite des entretiens, analyse des données)
    - Participation aux différents projets de l’entreprise concernant la prévention des risques psychosociaux (prévention alcool, stress, harcèlement…)
    - Elaboration d’un document de présentation des risques psychosociaux et des acteurs de leur prévention au sein du journal Ouest-France

  • Groupe Coralis - Stagiaire Assistante Rh / Chargée d'emploi et de formation

    2008 - 2008 Assistante RH Chargée de mission au sein du groupe CORALIS (Cesson-Sévigné) 550 salariés
    Stage
    de 3 mois Juin, Juillet, Août 2008
    * Réalisation d’un book recrutement : création de descriptifs de postes (analyse des missions et des conditions de travail, entretiens avec les salariés, rédaction et mise en forme des descriptifs)
    * Participation aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens de recrutement
    * Participation au développement de la politique d’intégration : livret d’accueil, réunion d’accueil, suivi d’intégration…
    * Gestion autonome des saisonniers
    * Participation aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines en partenariat avec les responsables des différents services
    * Organisation des visites médicales
    * Développement des relations écoles
    * Organisation d’actions de formation

  • Forstaff - Stagiaire Assistante RH / Chargée de recrutement

    PARIS 2007 - 2007 Stage de 2 semaines au sein d'un cabinet de recrutement : découverte et participation aux taches d'une assistante Rh - chargée de recherche. Participation à la recherche de candidats (sourcing), Cvthèque, Analyse et sélection de CV, pré-sélection téléphonique, rédaction et diffusion d'annonces... Participation aux entretiens de recrutement, acceuil des candidats, standard.

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