Lucie LE DILHUIT

En résumé

Entreprises

• Groupe Dacquin - Gestionnaire RH-paie

  2014 - maintenant

• Restéco - Assistante Ressources Humaines-paie

  2010 - 2014 Élaboration des paies et déclaration des charges (mensuelles, annuelles N4DS)
  Gestion des absences (maladies, congés...)
  Gestion des entrées-sorties (STC)
  Visites médicales, santé au travail
  Contrats de travail, DUE
  Saisie et mise à jour des dossiers salariés
  Suivi des tableaux de bord sociaux
  Contrats de travail, DUE

• O2 Services à la personne - Gestionnaire des ressources humaines

  2009 - 2009 Présélection des candidats, entretiens collectifs et individuels
  Gestion des plannings
  Gestion administrative : contrats, DUE, visites médicales
  Mise à jour du registre unique du personnel
  Procédure d’accueil et d’intégration
  Suivi des tableaux de bords
  Gestion des clients, accueil téléphonique, suivi qualité, prospection

• Ouest-France - Chargée de mission en prévention des risques psychosociaux

  Rennes 2009 - 2009 - Réalisation d’une étude auprès de cadres hiérarchiques concernant la prévention des risques psychosociaux (élaboration d’une grille d’entretien, conduite des entretiens, analyse des données)
  - Participation aux différents projets de l’entreprise concernant la prévention des risques psychosociaux (prévention alcool, stress, harcèlement…)
  - Elaboration d’un document de présentation des risques psychosociaux et des acteurs de leur prévention au sein du journal Ouest-France

• Groupe Coralis - Stagiaire Assistante Rh / Chargée d'emploi et de formation

  2008 - 2008 Assistante RH Chargée de mission au sein du groupe CORALIS (Cesson-Sévigné) 550 salariés
  Stage
  de 3 mois Juin, Juillet, Août 2008
  * Réalisation d’un book recrutement : création de descriptifs de postes (analyse des missions et des conditions de travail, entretiens avec les salariés, rédaction et mise en forme des descriptifs)
  * Participation aux processus de recrutement : rédaction d’annonces, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens de recrutement
  * Participation au développement de la politique d’intégration : livret d’accueil, réunion d’accueil, suivi d’intégration…
  * Gestion autonome des saisonniers
  * Participation aux activités quotidiennes de la Direction des Ressources Humaines en partenariat avec les responsables des différents services
  * Organisation des visites médicales
  * Développement des relations écoles
  * Organisation d’actions de formation

• Forstaff - Stagiaire Assistante RH / Chargée de recrutement

  PARIS 2007 - 2007 Stage de 2 semaines au sein d'un cabinet de recrutement : découverte et participation aux taches d'une assistante Rh - chargée de recherche. Participation à la recherche de candidats (sourcing), Cvthèque, Analyse et sélection de CV, pré-sélection téléphonique, rédaction et diffusion d'annonces... Participation aux entretiens de recrutement, acceuil des candidats, standard.

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2007 - 2009 Politiques d'Emploi et ressources Humaines

Réseau

• Adrien QUENTIN

• Cyril EVRAT

• Eric MOREAU

• Granger CÉDRIC

• Guillaume FERET

• Mélanie MICHEL

• Natacha PEAUCOU

• Priscilla MAHE

• Yolène DESTAERKE