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Anne-Cécile MULERO

Paris

En résumé

Possédant une double compétence en Ressources Humaines et Gestion/comptabilité, je souhaite avant tout acquérir de nouvelles expériences professionnelles et apporter une réelle valeur ajoutée au poste qui m'est confié, aujourd'hui comme dans le futur...
Apprendre et évoluer de manière professionnelle comme personnelle sont mes principales motivations.

J'ai travaillé de 2007 à juin 2012 pour la société VEDALIS, éditrice de logiciels spécialisés dans le Knowledge Management. J'occupais un poste très polyvalent, à la fois en gestion administrative et RH. Notamment, j'ai eu l'occasion de pouvoir mettre en place des processus et outils RH inexistants avant mon arrivée (recrutement, évaluation du personnel...).

J'ai également intégré le groupe Onet (branche Propreté Multiservices) de juin 2012 à février 2013 en tant qu'assistante d'agence Onet (env 200 salariés sur sites). La polyvalence était aussi un élément essentiel de ce poste dans une société de services, c'est à dire avoir des compétences aussi bien en gestion administrative du personnel, en gestion de la facturation, en législation et en ressources humaines en général.

Depuis avril 2013, je travaille en tant qu'assistante de Direction pour la société Soluciteam (ex Synchrone Infogérance, filiale de Synchrone Technologies), spécialisée dans :
- L'audit, le diagnostic et préconisation informatiques,
- La gestion de parc informatique et Télécom,
- L'administration systèmes et réseaux
- La maintenance logicielle et matérielle...

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Gestion du personnel
Comptabilité
Formation

Entreprises

  • Synchrone technologies - Chargée de missions de Gestion Admin, RH & Comptabilité

    Paris 2013 - maintenant
    Salariée de Soluciteam (ex Synchrone Infogerance, Filiale de Synchrone Technologies)

    GESTION, COMPTABILITÉ :
    - Contrôle de gestion : tenue de tableaux de bords de gestion (budgets, trésorerie),
    - Déclarations fiscales (TVA, Taxe Apprentissage, Taxe Formation Professionnelle...),
    - Saisie et tenue de la comptabilité quotidienne,
    - Facturation, gestion des contentieux,
    - Recouvrement,
    - Gestion administrative de dossiers d'appels d'offres et commerciaux

    GRH :
    - Gestion du personnel :
    Rédaction de contrats et avenants de travail,
    Gestion des formalités d'embauches (DUE, visites médicales...),
    Gestion des absences CP/maladies/AT (attestations salaires...),
    Paye
    - Gestion du volet social : déclarations sociales obligatoires (DUCS / DSN, N4DS...)
    - Gestion de la formation interne
    - Veille Sociale / Paye

  • Onet Services - Chargée de missions RH & Gestion, agence Onet

    2012 - 2013 Missions :
    - RH & Gestion du personnel sur sites :
    *Contrats et gestion des entrées et sorties (CDD, CDI),
    *Préparation de la paye, gestion des AM&AT...,
    *Suivi des demandes d'avances sur salaires, 1% logement,
    *Suivi des saisies sur salaires,
    *Organisation des réunions CE-DP & CHSCT,
    *Mise en pratique de procédures disciplinaires RH diverses.

    - Gestion & facturation :
    *Saisie facturation clients & fournisseurs,
    *Gestion de trésorerie et notes de frais,
    - Administration générale...

  • VEDALIS - Chargée de missions de Gestion Admin, RH & Comptabilité

    Grenoble 2007 - 2012 Occupant un poste clé, j'avais pour objectif de proposer des méthodes et outils en termes administratifs, comptables et RH, et ce toujours en adéquation avec la stratégie globale de Vedalis.
    Les missions diverses qui m'ont été confiées au sein de l'entreprise :

    RESSOURCES HUMAINES :
    - Création et suivi de process en Ressources Humaines (outils de recrutement, organisation des évaluations du personnel...)
    - Proposer et mettre en place le plan de formation de l'équipe, en accord avec la stratégie globale de Vedalis,
    - Préparation et participation au recrutement,
    - Préparation à la rédaction de contrats et avenants de travail,
    - Déclarations sociales obligatoires (DUCS, DADS, DUE attestation de salaire pour arrêts...),
    - Mise en place d'une mutuelle santé entreprise,
    - Veille sociale,

    GESTION, COMPTABILITE :
    - Déclarations fiscales (TVA),
    - Tenue de la comptabilité quotidienne (enregistrement des écritures, rapprochement bancaire, clôture d'exercice comptable sous validation d'un cabinet d'expertise extérieur),
    - Tenue du budget de trésorerie de l'entreprise,
    - Facturation, relance règlements clients,
    - Relations avec les administrations et organismes sociaux.

  • National Stockage - Assistante Commerciale

    2004 - 2005

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Aix En Provence 2010 - 2011 Master I Chargée de Ressources Humaines (Titre RNCP Bac + 4)

  • Ecole Maestris Pigier (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2009 - 2010 DEES Ressources Humaines (Bac+3, licence)

  • Ecole Maestris Pigier (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2007 - 2009 BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI

  • Lycée Montmajour

    Arles 2000 - 2001 Bac STT Actions et Communication Commerciale

  • Lycée Adam De Craponne

    Salon De Provence 1998 - 2000

Réseau

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