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Anne-Cécile REGLIER

Paris

En résumé

Et si j'étais recruteur mais pas que...

Après un double cursus en Ecosse, je travaille actuellement depuis 3 ans dans le domaine de l'innovation et de la transformation digitale. J'accompagne Ippon Lyon dans le recrutement et le développement des équipes en menant des actions d'identification, de sélection et d'intégration de nouveaux talents.
Mon quotidien change tout le temps ;) entre échanges, nouvelles rencontres, partages, organisation d'événements et contribution. J'aime mon métier qui m'offre un angle de vue différent chaque jour!

Pour ce qui est du "mais pas que"... je suis:

4 activités: ski, running, wakeboard, dessin
3 mots: échanges, équipe, volonté
2 souhaits: découvrir et partager!
1 passion: voyager :)

Vous avez envie d'en savoir plus? Et bien moi aussi ;)
Quand est-ce qu'on se rencontre?

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Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes @Ippon?
https://www.ippon.fr/we-are-ippon/

Envie de venir nous rendre visite @Ippon Lyon?
https://www.youtube.com/watch?v=uXr5htN1J9I

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``As information technology restructures the work situation, it abstracts thought from action.`` Shoshana Zuboff

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Communication interne
GPEC
Développement RH
Recrutement
Développement commercial
Sourcing
Négociation
Relations internationales

Entreprises

  • Ippon Technologies - Talent Acquisition Specialist

    Paris 2017 - maintenant IPPON est un cabinet de conseil expert sur les solutions Digitales, Cloud et BigData. Nous recrutons les meilleurs talents pour travailler sur des projets innovants, agiles, et à forte valeur ajoutée technique.
    Notre pôle R&D développe des projets open-source (JHipster, Tatami, Drafter...) et nos équipes partagent la connaissance à travers Ippevents, Coding dojos et communautés tech (JUG, Devoxx, Bdx.io..).
    De Paris à Bordeaux, de Washington à Melbourne, nos équipes travaillent main dans la main avec le souci de la qualité du code et l'envie de repousser les limites technologiques.
  • Smile, 1er intégrateur de solutions open source - Chargée de Recrutement et Communication RH

    Asnières-sur-Seine 2015 - 2017 Smile est le 1er intégrateur européen de solutions Open Source. Présent dans 9 pays, avec 18 agences réparties en France et à l’étranger et certifié Happy at Work

    - Recrutement sur profil : sourcing, tris de CVs, entretiens, sélection, négociations, suivi d'intégration
    - Développement des relations écoles
    - Participation aux chantiers recrutement
    - Reporting de mon activité régulier à l’aide de KPIs
    - Communication RH sur les réseaux sociaux
  • Cegid group - Chargée de développement RH

    Lyon Cedex 09 2014 - 2015 Cegid est un éditeur de solutions de gestion financières, fiscales et ressources humaines. C'est un groupe international qui compte plus de 2250 collaborateurs, plus de 120 000 clients et 430 000 utilisateurs.

    Objectif de la mission: recruter de nouveaux collaborateurs pour Cegid et apporter des analyses de performance au sein du pôle développement RH

    - Recrutement sur besoins :
    Qualification des besoins avec les managers, tris CV, sourcing, entretiens de présélection, entretiens face à face, débrief des tests de personnalité et métiers, sélection, salons, Handi2day
    - Développement des relations écoles
    - Etudes KPI et proposition de recommandations
    - Formation d'une collaboratrice chargée de recrutement
  • Orange - Consultante junior

    Paris 2013 - 2013 Avec 265 millions de clients dans le monde et 732 millions d'investissement dans la recherche et l'innovation, Orange est un des principaux opérateurs du mobile et de l’accès internet ADSL et l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises.

    Objectif de la mission: apporter des recommandations sur les ateliers RH organisés par Orange Avenirs

    - Audit des ateliers organisés par Orange Avenirs
    - Réalisation d'entretiens avec les animateurs, responsables RH, managers et employés
    - Présentation des recommandations en CODIR OA
  • Alaska Energies - Chargée de recrutement et process RH

    2013 - 2013 Alaska Energies est un distributeur spécialiste du bâtiment à énergie positive et est spécialisée dans les énergies renouvelables : photovoltaïque, gestion de l’énergie, chauffage et climatisation, chauffage piscine, eau chaude sanitaire, éclairage LED et borne de recharge électrique.

    Objectif de la mission: apporter un support RH à la société

    - Création de fiches de poste
    - Recherche de biais de recrutement
    - Ecriture de process RH
    - Création de plans d'entretien
    - Aide au recrutement de divers profils
    - Mise en place d'outils de suivi des recrutements et des compétences
    - Analyse des besoins en formation et proposition d'un plan budgété et planifié
    - Création d'un livret d'accueil
  • Handi'mage - Coordinatrice entreprises et partenaires

    2012 - 2013 Objectif du projet: sensibiliser les entreprises au management du handicap au travail

    - Recherche et élaboration de partenariats avec des intervenants, des entreprises, des associations et des entreprises du milieu protégé et adapté.
    - Mise en place de l'organisation des journées de sensibilisation et relais partenaires.

    http://www.handirect.fr/fr/rubriques/actualite/actualites/handi-mage-etudiants-mobilisent,9716.html
  • Systèmes d'information Flejay Inc. - Consultante junior

    2012 - 2012 Objectif de la mission: recruter des collaborateurs par approche directe pour les clients de Flejay

    - Analyse des besoins des clients
    - Réalisation de descriptifs de poste et de profil
    - Actions de sourcing : rédaction d’annonces, recherches CVthèques, réseaux sociaux, approche directe de candidats
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques et face à face
    - Analyse des candidatures et sélection
    - Création de supports types et processus pour optimiser et formaliser le suivi interne
  • Equinox - Trésorière & secrétaire

    WILLEMS 2011 - 2012 Mission : trésorière (en charge de la tenue des comptes, du budget, des estimations et des relations et comptabilisations des partenariats financiers) et secrétaire (organisation du calendrier annuel, d'évènements, envoi de newsletters) pour l’organisation d’un convoi humanitaire à Sarajevo
  • Compass Group - Serveuse

    Châtillon 2011 - 2011 Objectif de la mission: servir et assurer la satisfaction des clients, et développer mes compétences linguistiques en anglais

    Serveuse (compétences en service, communication avec le client, travail en équipe)
  • Peinture De Vinci - Chargée d'affaires

    2011 - 2011 Objectif de la mission: prospecter et apporter de nouvelles affaires à la société

    Missions de prospection, de contact avec le client et de reporting
    Compétences en vente et négociation
  • Citya anciennement Urbania - Conseillère immobilier

    2010 - 2010 Objectif de la mission: accompagner les clients dans le montage de leurs dossiers de location

    Missions de recherches d'appartement, de suivi et de mise à jour des biens immobiliers sur le site, de conseil, de relances, de montage de dossiers, d'accompagnement et de suivi des clients dans leurs dossiers
  • Oxygène - Présidente

    2009 - 2010 Pilotage du projet de participation à la course croisière EDHEC et de l’équipe accompagnant une jeune de milieu social précaire
    Rôle : gestion des inscriptions, de la communication, de la relation avec les partenaires, de la gestion du budget et du management de l'équipe
  • BAF Buzenval Action Fraternité - Secrétaire

    2007 - 2008 Secrétaire de l’association pour une mission humanitaire à Madagascar de 3 semaines avec rénovation d’une école, cours de français, distribution de vêtements et de médicaments

Formations

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2014 - 2014 MSc International HR Management

    Employee resourcing
    HRM in an international context
    Contemporary issues in strategic management
    Dissertation: HR management in mergers and acquisitions and resistance to change
  • Concordia University (Montréal)

    Montréal 2011 - 2011 Semestre d'échange

    J'ai étudié à Concordia University dans le cadre d'un semestre en échange au sein de mon parcours à l'ESDES dans l'objectif d'approfondir mes compétences linguistiques en Anglais. J'y ai effectué un semestre d'étude à l'Université et deux expériences en tant que chargée d'affaire et serveuse.

    Cours suivis:

    HR
    Business administration
    Communication
    Intercultural communication
    Conflict and negotiat
  • ESDES

    Lyon 2009 - 2013 Master RH

    Ecole avec diplôme visé par l'Etat, grade de master et membre de la conférence des grandes écoles.

    Formation générale en management et commerce (Bac +3):
    Finance- Marketing- RH- Gestion et développement de projet- Entrepreneuriat

    Master en Ressources Humaines (Bac +5):
    Administration du personnel- Développement RH- Gestion d'équipes- Gestion de projets-Gestion du changement- Consulting- In
  • Lycée Passy St Nicolas Buzenval (Rueil Malmaison)

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 FCE First Certificate in English

    Enseigné par l'Université de Cambridge.
  • Lycée Passy St Nicolas Buzenval (Rueil Malmaison)

    Rueil Malmaison 2006 - 2009 Baccalauréat ES en sciences économiques et sociales

    Mention assez bien.

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