Mes compétences :
Disponible – Polyvalent
Organisée / Méthodique
Autonomie professionnelle
Curieuse et ouverte
Persévérante et responsable
Entreprises
Carl Zeiss Vision France
- Assistante RH
Oberhoffen-sur-Moder2014 - 2014Gestion de la formation de plus de 500 salariés dans le cadre du plan de formation 2014 et du Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Secteur : Verres ophtalmiques
Effectifs : plus de 500 salariés (sites Aubergenville et Fougères)
Logiciels utilisés : Bodet, Cegid
CDD de 8 mois
Renesas Design France
- Adjointe RH
2012 - 2013• Elaboration, suivi et contrôle du plan de formations, présentation du plan au CE
• Recrutements : élaboration des offres, entretiens, conception des contrats
• Gestion des contrats de prestation
• Suivi mensuel des tableaux de bord des effectifs et gestion administrative des embauches
• Participation aux réunions DP et CE
• Mise en place et suivi d’un système de gestion des temps
• Développement des relations écoles et suivi des stages
Secteur : télécommunications
Effectifs : 180 salariés, 50 prestataires
Logiciels utilisés : ADP Formation, Kélio
Stage de fin d'études suivi d'un CDD de 7 mois
Manpower
- Assistant RH
Nanterre cedex2010 - 2011• Gestion du client Kéolis (service bus et métro) : suivi de 20 à 50 intérimaires par semaine et établissement des contrats.
• Recrutements de 2 à 10 intérimaires par semaine
• Sourcing
• Prise de commandes-client (30 clients)
Secteurs : Industrie et Tertiaire
Césure dans le cadre de mon Master à l'ESC Rennes
Douladoure Imprimerie
- Assistant de Gestion
2007 - 2007• Préparation de la paie
• Saisie des factures et des règlements
• Rapprochement bancaire
• Création des comptes clients.
Secteur ; imprimerie
Effectif : 13 salariés
Stage dans le cadre de mon BTS Assistant de Gestion PME/PMI
CBS OUTDOOR
- Assistant de Gestion
Issy-les-Moulineaux2007 - 2007• Participation au recrutement
• Saisie des éléments de paie
• Gestion des visites médicales
• Gestion du Parc Auto
Secteur : communication
Effectif : 96 salariés
Stage dans le cadre de mon BTS Assistant de Gestion PME/PMI
Ressouces humaines - 2011-2012 :
• 1er semestre : Audit et Gestion juridique des RH, Recrutement, International Talent Management.
• 2ème semestre : cours de synthèse "the practice and theory of ligfe skills coaching" et "solving problems in management"