Anne-Claire BRETAGNE

En résumé

Entreprises

• Cimpress - Responsable du recrutement

  VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - maintenant

• Vistaprint - Responsable du Recrutement International confirmée/ Senior European Recruiter at Vistaprint

  Paris 2010 - maintenant Responsabilités:
  • Détermine clairement le cahier des charges du poste, recense les attentes liées aux compétences et à la personnalité du/de la futur(e) collaborateur(trice).
  • Détermine, crée et développe la stratégie de « sourcing » adaptée aux besoins du recrutement, source les candidats passifs a travers différents médias.
  • Approvisionne de manière proactive et constante un réseau des meilleurs talents de candidats potentiels dans l'industrie en Europe.
  • Cartographie du marché des concurrents de Vistaprint, veille sur les tendances du marché de l'emploi, tout en représentant la fonction Recrutement de Vistaprint en externe (forums, salons …)
  • Traite les candidatures reçues, mène des entretiens de pré-qualification téléphonique, ainsi que des entretiens en face à face.
  • Réalise une short-list de candidat(e)s en adéquation avec le cahier des charges en respectant les délais impartis.
  • Accompagne et forme les managers sur le processus de recrutement.
  • En charge des sessions de debrief menant à la décision finale, gère les négociations des offres et travaille en étroite collaboration avec les équipes de compensation.
  • Chef de projet pour l'évaluation et l'amélioration de outils de sélection et «d’assessment».
  • Participe à des projets transversaux sur la marque employeur (Responsable Europe pour l’amélioration du site internet de carrière Vistaprint).
  • Chef de projet pour le recrutement de postes prioritaires pour Albumprinter - bureau d’Amsterdam.
  • Gère et négocie les contrats avec les agences de recrutement externes, écoles et portails d’offres d’emploi.
  • En charge d’une équipe de deux Chargés de Recrutement expérimentés.
  
  

• Aliotts Executive Search - Chargée de Recherche Internationale

  Paris 2007 - 2010 Responsabilités:
  • Prise de brief de mission chez le client : définition du poste, du profil candidat et des entreprises cibles en accord avec le besoin client, élaboration et mise en œuvre des stratégies de recherche et de sourcing.
  • Conduite d’entretiens d’évaluation et rédaction de dossiers candidats.
  • Présentation des shorts-lists chez le client et aide à la décision.
  • Accompagnement complet des candidats du premier entretien jusqu’à l’intégration chez le client.
  • Accompagnement commercial de l’initialisation de la mission à l’après-vente.
  • Participation à des pitchs et à des appels d’offres.
  • Planification de la charge de travail de l’équipe de recherche en interface avec les consultants et suivi hebdomadaire
  • Recrutement, intégration et formation des chargés de recherche junior aux outils de recherche.
  • Transfert de compétences Recherche vers l’Inde / Interface avec le bureau indien.
  • Mentoring de l’équipe de recherche et veille sur les outils de recherche et de documentation.
  
  Périmètre couvert :
  France, Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie, Afrique
  
  Expertise sectorielle :
  Energie / Utilities, de l'aérospatiale et de la défense, FMCG, Loisirs / Média / Divertissement, Tourisme / Hôtellerie.
  

Formations

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

  Paris 2006 - 2007 Msc, International Project Management

Réseau

• Aurélie JANET

• Catherine LESUEUR

• Diego DE BRISOULT

• Fabrice CHAGNOLEAU

• Florence CLAIR

• Julie HOUZE

• Sebastien ALVAREZ

• Thierry SECHERESSE