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Anne-Claire JAVELLE LANGLAIS

Boulogne-Billancourt

En résumé

Ingénieur Art et Métiers de formation, j'ai souhaité compléter mon cursus par un Mastère Spécialisé en Marketing Management à l’ESSEC. En parallèle, j'ai intégré la Chaire Vente et Stratégie Marketing destinée aux MBA de l’Essec.

Après 2 postes de Chef de Produit (Procter & Gamble & SCA), j'ai décidé d'intégrer le groupe RENAULT en parcours jeune potentiel. Après une expérience commerciale terrain de deux ans, je suis actuellement Business Manager dans le domaine des Accessoires Après Vente.

Mes compétences :
Arts
Automobile
Business
Business manager
Chef de produit
Commercial
Conseil
dynamique
Hygiène
International
Management
Manager
Marketing
Stratégie
Vente

Entreprises

  • Renault - Business Manager International

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Développement Business Après Vente (Accessoires) en Europe et Eurasie.

  • RENAULT - Conseiller commercial

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 Parcours jeune potentiel RENAULT. Ecole de vente Sodicam2.
    - Développement et fidélisation d’un portefeuille client. 5 500 000€ de CA. Animation et conseils clients.
    - Prospection terrain : identification des besoins, proposition adaptée

  • SCA Hygiene Product - Chef de Produit Développement

    2009 - 2009 Chef de produit Region Sud (France, Espagne, Italie, Portugal)
    - Marketing développement Region Sud : Lancement de nouveaux produits, développement des nouveaux projets Produits/Promo. Suivi de la concurrence, analyse des actions promotionnelles et recommandation des actions à privilégier.
    - Relations Publiques France : Responsable de partenariats.
    Organisation du premier salon grand public de la marque.

  • Procter & Gamble - Chef de Produit Opérationnel Junior

    Asnières-sur-Seine 2008 - 2009 - Analyse : Etudes de marché et analyses concurrentielles, évaluation continu plans marketing et business.
    - Réflexion stratégique et recommandations : Participation à la préparation des stratégies et du business plan et à la présentation au top management.
    - Marketing opérationnel 360° : En charge de projets spécifiques aux marques Always, Alldays, Tampax et Envive et de leur budget (TV, Print, site internet, événement magasins, PLV, BR, échantillonnage, animation force de vente…).

  • JC Decaux - Superviseur

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007 CDD été
    - Participation au lancement du Projet Vélib’ :
    Mise en Service et de la Maintenance des bornes : suivi des équipes de techniciens.
    Régulation des flux.

  • CGPME - Stage de fin d'étude

    2007 - 2007 - Accompagnement du changement quant à la refonte du système d’information FRANCE pour la gestion des relations clients (C.R.M.).
    - Diagnostic de l’existant, élaboration du cahier des charges, choix des prestataires et suivi de la mise en place du projet sur l’ensemble des 22 régions.

  • L'oréal - Stage ingénieur

    PARIS 2006 - 2007 Alcom Consulting - Mission de conseil chez L'Oréal
    - Déploiement d’un système d’information industriel : ISIS (SAP et Flexnet)
    Changements métiers : Mise en place d’une méthode de suivi du changement.
    Pilotage des plans d’actions liés aux évolutions des métiers et des organisations.
    Formation : Elaboration du plan de formation et adaptation des supports de formation.
    Communication : Création d’un plan de communication.
    - Amélioration des pratiques de gestion des stocks en fabrication, au conditionnement et à la réception.

  • Renault - Stage technicien

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2004 (Direction de l’Ingénierie des Equipements Carrosseries)

    Mise en place d’une labellisation santé, sécurité et conditions de travail. Etude préalable du pré-audit et du référentiel puis analyse des risques.
    - Dans les bureaux : Opération rangement ordre propreté, prévention en réponse aux situations d’urgence.
    - Dans les ateliers : Communication autour des risques, réalisation de fiches de poste.

Formations

Réseau

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