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Centre Hospitalier Saint Nazaire
- Assistante de Direction Financière
2019 - maintenant
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Centre Hospitalier Saint Nazaire
- Gestionnaire ressources humaines
2018 - 2019
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Centre Médico-Social du Croisic - Fondation Saint Jean
- Gestionnaire Ressources Humaines
2016 - 2017
Mise en oeuvre du plan de formation, gestion administrative du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail, suivi de la subrogation), gestion des compteurs et des absences dans logiciel de gestion des temps, réalisation des paies mensuelles, transmission des déclarations réglementaires.
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Analyse & Action
- Conseillère en mobilité professionnelle
2014 - 2016
Animation de formations et d'ateliers, accompagnement individuel à la recherche d'emploi et à la construction de projet professionnel, rédaction de bilans de prestation, réalisation de bilan de compétences.
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CREDIT AGRICOLE COTES D'ARMOR
- CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
Bretagne
2012 - 2013
Recrutement et gestion du personnel : recherche et sélection de candidatures, gestion du vivier, rédaction des annonces, organisation et conduite d’entretiens, formalisation des embauches de CDD, préparation des contrats de travail, participation aux actions de communication
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DAUNAT BRETAGNE
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Saint-Agathon
2012 - 2012
- Gestion du personnel : gestion du recrutement, des contrats et de l’intégration des salariés saisonniers, étudiants, stagiaires et apprentis, coordination et animation des sessions d’accueil, constitution des dossiers individuels, commandes et suivi des effectifs intérimaires, validation des factures et des relevés d’activités, saisie des heures travaillées
- Formation : actualisation du plan de formation, suivi des besoins et des demandes de formation, préparation des dossiers administratifs, organisation des sessions, validation des offres de prestataires
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ACCENTURE
- CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
Paris
2008 - 2011
- Gestion de carrières : conduite d’entretiens et suivi des évaluations, préconisation d’actions de développement individuel, mise en place du processus annuel de promotion, affectation des consultants sur les missions, visites de projet
- Formation : Recueil des besoins individuels, recommandation et validation des demandes de formations
- Gestion de projets RH : constitution et coordination des équipes de gestion des relevés d’activité ; animation de groupes de discussion sur les valeurs de l’entreprise, analyse et synthèse des résultats de l’enquête de satisfaction du personnel
- Gestion administrative du personnel : constitution du dossier individuel à l’embauche du salarié ; contrôle des absences, des soldes de congés ; application des procédures de départ ; négociation et formalisation de la rupture de contrat
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ACCENTURE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Paris
2008 - 2008
Définition du plan de recrutement et des profils de poste (GPEC), sélection de candidatures, conduite d’entretiens, rédaction de comptes-rendus, formalisation et négociation des offres d’embauche, gestion des relations avec les prestataires, intégration des nouveaux embauchés, animation des journées d’accueil
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PLUS RH
- CONSULTANTE RECRUTEMENT
Paris
2001 - 2008
- Recrutement : définition des profils de postes, rédaction des annonces, recherche et sélection, conduite d’entretien, rédaction de comptes-rendus, délégation et suivi des candidats recrutés. Gestion du vivier de candidatures
- Gestion administrative : réalisation des contrats de mission, contrôle et enregistrement des relevés d’heures, validation des factures, affectation des visites médicales, transmission des attestations de travail
- Gestion commerciale : prospection téléphonique, développement de comptes clients, suivi des contrats de prestation
