Nanterre
Je dispose des compétences suivantes en matière de
gestion de la paie :
- Paramétrer un logiciel de paie en fonction de l’évolution des taux de cotisation
- Recueillir et calculer les éléments de rémunération
- Etablir les bulletins de salaire
- Veiller au bon déroulement des opérations de paie
- Etablir les déclarations sociales et veiller à leur paiement, dans les délais imposés
- Assurer un contact avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle;
et en matière d'administration du personnel :
- Conduire des entretiens individuels
- Etablir des contrats de travail
- Assurer les démarches liées à l’embauche (DUE, VM…)
- Connaître la législation sociale, la faire appliquer et veiller sur son évolution
- Gérer et contrôler les formalités liées au personnel
- Mettre en place des tableaux de bord sociaux
- Participer à la rédaction du Plan de Formation
- Analyser des documents, les synthétiser, rédiger des courriers et des rapports
- Travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie
J'aime le travail en équipe, j'ai une forte capacité d'adaptation, je suis fiable et disponible.
