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Anne DO ROSARIO

LYON

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En résumé

En charge de la politique Ressources Humaines de l'établissement voyageur Atlantique, j'accompagne 700 agents commerciaux de vente et d'escale.

Mes compétences :
Relations écoles
Ressources humaines

Entreprises

  • SNCF Gares & Connexion Technigares est & sud - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant Établissement de 900 personnes - 9 Agences bâtiment et énergie et 13 Unités Gares
    Pôle RH de 17 personnes

  • SNCF - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2017 Optimisation de la gestion des Ressources Humaines dans les domaines suivants :
    • Gestion de l’emploi et du personnel (évolution de l’emploi, des compétences, recrutement, formation,…)
    • Relations sociales
    • Organisation du travail et du management
    • Administration du personnel
    • Contrôle le respect des procédures dans le domaine RH

  • SNCF - Responsable relations enseignement supérieur

    2010 - 2013 • Contribution à la définition du plan de communication recrutement annuel et à sa réalisation
    • Mise en place et suivi de la politique relation écoles enseignement supérieur
    • Proposition et mise en œuvre le programme évènements recrutement annuel pour la cible étudiante
    • Etre le relais privilégié des correspondants entreprise, BDE des établissements d’Enseignement Supérieur cibles, services internes et salariés sur la problématique « enseignement supérieur »
    • Animation du réseau campus
    • Définition de la ligne éditoriale de la newsletter Talentsncf et du site associé

  • SNCF - Chargée des Relations sociales

    2003 - 2006 • Instruction et suivi des affaires disciplinaires
    • Assistance du Directeur d’Etablissement dans le cadre des relations avec les IRP
    • Application de la règlementation en matière de droit du travail – Respect des dispositions statutaires
    • Organisation des élections professionnelles
    • Veille sociale

Formations

Réseau

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