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Aurélie SURROCA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Les valeurs qui m’habitent sont la base de mes choix tant professionnels que personnels, avec une place prépondérante au facteur humain :
o Contribution (entraide, partage, créativité collective) et aventure (challenge personnel, courage, curiosité)
o Enthousiasme (passion, énergie) et authenticité (vraie communication, connexion avec les autres, simplicité)
o Equité (intégrité, justice, respect des différences) et engagement (exemplarité, responsabilisation, optimisme, efficacité)

Mes compétences :
Recrutement IT
Résolution de conflits
Médiation relationnelle
SIRH
Management
Team management
Sourcing
Talent acquisition
It manager
Recrutement
Chef de projets
RH
Change management/conduite du changement
Évaluation

Entreprises

  • SNCF - Responsable du réseau d'experts

    2016 - maintenant Management du réseau SYNAPSES des experts scientifiques et techniques du groupe SNCF.
    - Pilotage du réseau en lien avec la stratégie du groupe
    - Gestion de la campagne des candidatures (1ères candidatures et renouvellements) et de la campagne d'évaluations annuelle.
    - Animation des instances de décisions SYNAPSES,
    - Définition du plan de communication et des événements du réseau
    - Développement de la reconnaissance du réseau et préparation de ses évolutions

  • SNCF - Consultant Recrutement Cadres / SI et Télécom

    2012 - 2015 Mon rôle de Consultant en Recrutement consiste à détecter, capter, évaluer et sélectionner les futurs collaborateurs de SNCF.
    Je suis plus particulièrement chargée de recruter des cadres du domaine IT.
    L'analyse des candidatures se fait UNIQUEMENT via notre site de recrutement dont voici le lien :
    www.emploi.sncf.com

    Pour mieux connaître nos métiers et candidater, je vous invite à visiter notre site ou à vous rendre sur notre page Facebook dédiée au recrutement : http://facebook.com/SNCFrecrutement .

  • SNCF - Responsable RH et Communication

    2008 - 2012 Assurer le pilotage et la gestion RH de la DSI (500 personnes sur 2 sites Nantes et Lille)
    Gestion de la carrière des collaborateurs
    GPEC, cycle de management, accompagnement du changement, projet Qualité de Vie au travail
    Piloter la communication interne (jusqu'à mi 2012)
    Assurer la coordination des achats et comptabilité de l'entité (jusqu'en 2011)
    Manager une division support (15 personnes)

  • SNCF - Chef de cabinet du DSI - Support de direction

    2006 - 2008 Animation des instances de direction, chef de cabinet du DSI
    Directrice de programme pour le CODIR de projets transverses innovants, valorisation des collaborateurs
    Responsabilité de la communication interne : cohérence, plan de communication, événementiels,
    Soutien au management, animation du plan stratégique

  • SNCF - Responsable Domaine SI International - Chargée d'affaires

    2002 - 2006 Coordination et pilotage des études des dossiers SI Distribution liés au domaine international
    Responsable du projet dématérialisation des titres de transport THALYS
    Gestion du portefeuille projets (engagements, contrats, priorisation, suivi)
    Coordination des projets et évolutions auprès des MOE

  • SNCF - Consultant SI, AMOA, Chef de projets

    2000 - 2002 Projets SI Distribution ferrovaire, dans le domaine Information en situations perturbées
    Etudes préliminaires du projet de refonte des automates de vente
    Rédaction de cahier des charges et assistance à maîtrise d'ouvrage
    Architecture fonctionnelle SI
    Pilotage de projets, suivi de plans d'actions, gestion des risques

  • SNCF - Responsable MOE SIRH

    1996 - 2000 Responsable de projets et coordination de la maintenance de l’application opérationnelle, des évolutions fonctionnelles et des tests d’intégration, sur applications du SI RH
    Encadrement d’une équipe de 10 analystes développeurs maîtrises et cadre, pour moitié de sous-traitants

  • SNCF - Formatrice Méthode et Modélisation en SI

    1991 - 1996 Conception et animation de formations relatives au système d’information dans le cadre de la formation continue. (MERISE, modélisation de base de données, Algorithmie, ...)
    Mise au point de plans de formation. Organisation d’examens professionnels qualifiants et participation aux jurys

  • Lyonnaise de Banque - groupe CIC - Concepteur développeur Informatique

    1988 - 1991 Maintenances et évolutions d’applications informatiques bancaires sur gros système IBM (langage COBOL)
    Participation à la conception et à la réalisation d’applications nouvelles dans le domaine des virements et prélèvements multiples

Formations

Réseau

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