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France Télévisions
- Responsable de projets et d'actions de communication managériale
Paris
2010 - maintenant
* Missions et responsabilités :
- Conception et mise en oeuvre d'actions de communication interne à destination des managers, facilitant leur compréhension de l'actualité et des enjeux de l'entreprise et leur permettant d'assurer une communication de proximité auprès de leurs collaborateurs ;
- Organisation de rencontres et évènements dédiés aux managers.
* Activités :
- Participation à l'élaboration du plan de communication managériale ;
- Développement de relations de proximité avec les managers favorisant la remontée d'informations ;
- Identification de sujets nécessitant une communication dédiée aux managers ;
- Mise en oeuvre d'actions de communication adaptées aux thématiques identifiées ;
- Proposition de sujets pour l'élaboration du chemin de fer et participer à la rédaction du support d'informations des managers ;
- Rédaction, illustration, mise en forme et mise en ligne des contenus (articles, brèves, dossiers) sur le site dédié aux managers ;
- Gestion de l'organisation et l'animation des et évènements à destination des managers ;
- Supervision et coordination de l'action des prestataires internes ou externes dans le cadre budgétaire imparti
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France Télévisions
- Chef de projet RH - Formation
Paris
2001 - 2010
* Formations des filières Journaliste et Antenne - Programme - Programmation
Gestion d’un budget de 480 K€ - 3.354 Jours/stagiaires
- définition des orientations stratégiques du plan de formation
- élaboration et mise en œuvre du plan de formation
- ingénierie pédagogique
- appui technique auprès des responsables formation régionaux sur la mise en place des actions transversales
- suivi administratif et financier (bilans à destination de la Commission Emploi Formation et du CCE)
* Projets transverses
- pilotage du processus « Analyse de la demande » (démarche Qualité)en vue de la certification ISO 9001 version 2000
- représentation du pôle formation et défense de ses intérêts dans les négociations d’accords collectifs avec les organisations syndicales
- participation au projet de mise en place d’une Ecole interne de la Programmation
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Hachette Filipacchi Médias
- Chargée de formation
1995 - 2001
- mise en place du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et compétences
- participation aux Commissions Formation et à l’élaboration des plans de Formation
- organisation de séminaires de formation
- conseil auprès des salariés sur la formation professionnelle continue et les Congés Individuels Formation
- participation au Bilan Social pour les données relatives à la Formation
- gestion de la taxe d’apprentissage et de la taxe formation pour une cinquantaine de sociétés du groupe
- réalisation de tableaux de bord trimestriels pour les sociétés du groupe
- gestion des salariés en alternance
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Hachette Filipacchi Médias
- Chargée de Communication
1993 - 1995
- organisation d'évènements de communication interne (divers séminaires pour la Direction Générale, Université Interne)
- réalisation des revues de presse
- négociation avec les prestataires
- suivi des budgets
