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Anne-Florence BOURDEL

CORBEIL-ESSONNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Corbeil-Essonnes ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Chargée de mission formation à la CAPEB confédération du bâtiment puis en OPCA de l'Economie Sociale et Solidaire à Uniformation, j'ai piloté et coordonné des projets formation nationaux.

Pendant 6 années, conseillère formation et emploi en OPCA Interprofessionnel AGEFOS PME et de branches professionnelles.
J'étais l'interlocutrice privilégiée auprès d'entreprises de divers secteurs d'activités.
Je les orientais sur les dispositifs de formation ( contrat de professionnalisation, DIF/CFP ,Période de professionnalisation et leur plan de formation ) afin de leur proposer le meilleur financement selon leurs contexte social, économique et réglementaire.

J'apprécie travailler avec les partenaires, fédérer activement les acteurs internes et extenes.
Ma satisfaction est de monter, déployer les projets sur le terrain et les mener à leurs réalisations réussies.

Curieuse et passionnée par la formation professionnelle, la gestion des RH, de carrières des salariées et le développement professionnel des personnes.

Si vous désirez échanger avec moi ou partager votre expérience, n'hésitez pas à me contacter, j'en serai ravie.

Anne Florence

Mes compétences :
Chargé de projet
Droit
Droit du travail
Formation
Formation Ressources Humaines
Gestion de carrières
Natation
OPCA
Recrutement
Responsable formation
Ressources humaines
Sociologie
VTT
Gestion de carrière
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Accompagnement
Management
Pédagogie

Entreprises

  • OPCA Economie Sociale et solidaire - Conseillére formation de branches professionnelles

    2013 - 2014 J'accompagne les branches professionnelles de divers secteurs pour :
    le pilotage de leurs projets de formation et emploi,
    la conception de leurs cahiers des charges: études,
    l' organisation de réunions et instances (CPNEF, SPP),
    le montage financier (suivi budgétaires, optimisation des fonds mutualisés),

    Dans ce cadre, j'ai le plaisir de travailler avec mes collégues assistantes formation qui m'appuie sur ces projets stratégiques

  • OPCA Bois et Ameublement - Conseillère en formation

    2008 - 2008 Conseillère Formation auprés des entreprises de plus de 10 salariés :

    - Information et conseils sur les divers dispositifs formation et leurs financements(Plan formation, contrats professionnalisation, DIF, Période Professionnalisation)auprès des Responsables RH, Responsables Formation et dirigeants.
    - Envoi, puis saisie des accords de prise en charge.
    - Accord et financements en fonction de leur besoin en formation et de leur accord de branche.
    - Saisie des diverses factures(Plan Formation, DIF …).
    - Collecte des bordereaux de cotisations de formation

  • ANFH (OPCA de la Fonction publique hospitaliére) - Conseillère en dispositifs formation

    2007 - 2007 J'ai été positionnée sur un poste de conseillère formation auprès de l’OPCA de la fonction publique hospitalière. Cette association s'appelle l'ANFH et est subdivisée en 25 délégations régionales réparties sur le territoire francais.

    Dans le cadre de mon stage professionnalisant de master 2 Responsable formation, j'ai effectué plusiseures missions au sein de la délégation d'Ile de France qui est située sur Paris 13éme.

    -connaissance du domaine hospitalier et de sa réglementation, participation active aux instances, aux colloques.

    -enquête grâce au montage d'un questionnaire pour rencontrer et connaître le devenir professionnel des agents ayant terminé un congé de longue formation. Suite aux résultats collectés, j'ai effectué une analyse détaillée retracant les facteurs d'echec et de succés dans la réalisation de leur projet.

    -enquête téléphonique sur la satisfaction et les attentes des Responsables Formation des établissements vis-à-vis des services de l’ANFH. Par le biais d'un panel repésentatif comprenant 30 responsables formations, j'ai pu faire émerger leurs nouveaux besoins en formation (conseils, informations, accompagnement). J'ai synthétisé et transmis leurs attentes à l'ANFH.

    -relations transversales entre clients (RH et chargé de formation des établissements) et l’ANFH

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