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Nestlé PURINA PetCare France
- Responsable RH
NOISIEL
2017 - maintenant
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Herta
- Responsable RH Supply
Marne La Vallée Cedex 2
2015 - 2017
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Neuhauser
- Responsable RH
2013 - 2015
Conseiller et soutenir 9 responsables de site et les membres de l’encadrement sur l’ensemble des domaines RH
Relations sociales :
- Relation avec les représentants du personnel (CE, DP, DS),
- Négociations avec les organisations syndicales (NAO, accords),
- Négociation avec les représentants du personnel dans le cadre d’un conflit social et de licenciements collectifs pour motif économique avec mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi,
- Organisation des élections professionnelles
Droit social : garante de l’application du droit du travail et de la convention collective
- Droit disciplinaire : des sanctions jusqu’aux licenciements
- Temps de travail : plannings, heures supplémentaires, etc.
- Paie (respect des règles de paie)
Formation :
- Participation à la réalisation du plan de formation 2014 : recueil des besoins, arbitrages avec les responsables de site en fonction des orientations du groupe
Communication interne
- Rédaction du journal interne (publication trimestrielle)
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Vandemoortele
- Responsable RH
2012 - 2013
Relations sociales :
- Relations avec les représentants du personnel, co-animation des CE et DP,
- Contribution au maintien d’un bon climat social
Relations individuelles :
- Gestion des dossiers disciplinaires et licenciements,
- Gestion des inaptitudes
Développement RH :
- Recrutement du personnel non cadre,
- Gestion du plan de formation,
- Gestion des compétences (plan de remplacement, évolutions professionnelles)
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Vandemoortele
- Chargée d'études RH
2010 - 2012
Relations sociales :
- Participation à l’organisation des élections professionnelles,
- Etude sur la mise en place d’un Comité Central d’Entreprise et d’un Comité de Groupe
Compensations and Benefits :
- Pilotage et suivi des campagnes d’augmentations individuelles des cadres et des agents de maîtrise,
- Animation du processus d’attribution / de renouvellement des voitures de fonction
Recrutement de salariés non cadres au sein des sites de production (20 recrutements en 2011)
Communication :
- Coordination et rédaction du journal interne,
- Création de procédures RH
Management : encadrement d’un stagiaire dans le cadre du projet de mise en place d’un questionnaire sur le climat social à l’usage des sites de production
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Mutuelle Générale
- Chargée d'Etudes RH
2010 - 2010
- Elaboration du Bilan Social 2009 (consolidation des chiffres, élaboration des indicateurs, réalisation du support, de la communication et des notes d'information à destination de l'ensemble des salariés et des membres de la Direction)
- Elaboration du Rapport Egalité Hommes/Femmes (consolidation des chiffres, réalisation du support)
- Travail sur l'absentéisme et les risques psychosociaux
- Participation aux différents travaux et études réalisés par le département Etudes et Rémunération
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Brittany Ferries
- Contrôleur de Gestion Social et Chargée de Mission RH
Roscoff
2009 - 2010
* Contrôle de Gestion Sociale
- Suivi de la Masse Salariale
- Suivi de données sociales mensuellement
- Réalisation d'études ponctuelles
* Etude sur le thème de la santé au travail
- Proposition méthodologique
- Etude qualitative (entretiens) et quantitative (étude du bilan social, etc.)
- Elaboration de préconisations
* Audit organisationnel
* Elaboration d'une procédure relative aux élections professionnelles
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Mission Economique de Londres
- Assistante Chargée de Mission Programme VIE
2008 - 2009
- Suivi administratif des VIE
- Organisation du 1er Grand Prix VIE (novembre 2008) : rédaction des synthèses des dossiers des participants, participation aux réunions du jury, etc.
- Aide à la prospection commerciale
- Réalisation de présentations vidéo
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Veolia Water AMI
- Chargée de Mission RH
Paris
2008 - 2008
- Elaboration d’un tableau de reporting social (détermination des indicateurs et définitions des indicateurs)
- Rédaction des contrats et suivi administratif des dossiers du personnel
- Recrutement des VIE et suivi administratif des dossiers
- Création d’un système de suivi et d’évaluation des VIE
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
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Veolia Eau
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2007 - 2007
- Gestion administrative des candidatures internes et externes : édition des CV, prises de rendez-vous, entretiens téléphoniques, réponses aux candidats
- Edition de fiches contrat
- Gestion des agendas
- Aide à la préparation des Réunions Mobilité – Veolia Eau
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Infrason
- Rédactrice RH
2007 - 2008
Rédactrice de la partie Ressources Humaines d’Infrason, blog des étudiants du CELSA
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Junior Communication
- Responsable RH
2006 - 2008
- Recrutement des chefs de projet et chargés d’études
- Gestion administrative des inscriptions
- Edition d’avenants
- Réalisation d’une base Access
- Réalisation d’un guide d’entretien
