LYON
J'ai la conviction que :
- les évolutions qui "résistent" révèlent des tensions dans les organisations et les relations sur lesquelles il est toujours possible de progresser au profit de tous,
- les crises permettent de pointer et de comprendre ce qui dysfonctionne en terme de santé, relation et travail, ce sont des opportunités qui ouvrent vers des perspectives nouvelles
- une organisation respectueuse de ses salariés, clients, actionnaires, voisins et qui s'appuie sur les complémentarités met toutes les chances de son côté pour être performante; c'est pour moi une forme d'éthique.
De formation scientifique : Chimie / Spécialisation en gestion des risques (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement)
Je me suis spécialisée dans l'analyse du travail (ergonomie et facteurs psychosociaux de risque),
Pour mettre la relation humaine au coeur de mon activité.
Une double expérience
- 8 ans dans l’industrie pharmaceutique en industrialisation et projets d’amélioration.
- 13 ans d'expérience du dialogue social et de la prévention des risques
Mes compétences :
Santé
Organisation
Management
Sécurité
Communication
Ressources Humaines
Gouvernance
RSE
Prévention
Facilitation de l'intelligence collective
Résolution de problèmes
Gestion de conflits
