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Anne-Gaelle BERTHOD

Courbevoie

En résumé

Associate HR Business Partner chez BMC Software, éditeur de logiciels (140 personnes en France), je développe des compétences variées grace à la polyvalence de mon poste et mon investissement dans celui-ci. En charge notamment de la Formation pour la France et de l'Administration du personnel pour la France (2 sites) et la Belgique, j'assure la qualité du service au quotidien.

Après un master en Ressources Humaines à l'Institut de Gestion Sociale (IGS-Paris), j'ai travaillé un an au siège européen de Nissan où j'ai été force de proposition et ai contribué à l'amélioration du service formation et à la mise en place du système d'information RH au niveau européen.

J'ai ensuite travaillé dans une communauté d'agglomération pour modifier le régime indemnitaire en place et instaurer un nouveau système de rémunération.


Depuis ma formation de Psychologue (2006), j'ai découvert diverses structures (centres, restaurants, associations, multinationales, PME) avec des populations tout autant variées (équipes médicales, ingénieurs en informatique, psychologues, gestionnaires RH, acheteurs, commerciaux...).

Les activités qui me font "vibrer" sont la danse, le chant, le sport, la pratique des langues.

Mes compétences :
Formation
généraliste RH
Initiative
International
Langue des Signes
OPCA
Psychologue
SAP
SIRH

Entreprises

  • BMC Software - Chargée de missions RH

    Courbevoie 2010 - maintenant -• Formation :
     Recueil des besoins des salariés du plan de formation, déploiement, suivi et bilan
     Gestion du budget formation de BMC France et optimisation des financements
     Gestion des relations avec les partenaires formation : OPCA, organismes de formation externes
     Calculs et versements des taxes liées à la formation et de la 2483

    • Administration du personnel (France, Belgique) :
     Gestion des entrées et sorties
     Elaboration et suivi des documents administratifs : DUE, contrats de travail, avenants, …
     Suivi de la médecine du travail
     Travail en lien avec les administrations locales (Belgique)
     Mise en œuvre et suivi des procédures RH

    • Gestion de projets France & internationaux :
     Coordination de divers projets ponctuels à travers l’Europe
     Support de la DRH pour la Belgique et la Pologne

    • Avantages sociaux :
     Gestion contractuelle et administrative des contrats Frais de Santé et Prévoyance

    • Acquisition d'une société: préparation et suivi des actions RH
     Harmonisation des avantages (tickets restaurant,...)
     Changement de mutuelle et de prévoyance
     Recueil et gestion des besoins identifiés chez les salariés intégrés

    • Relations sociales/IRP :
     Participation aux CE, DP et CHSCT
     Suivi du respect des calendriers et délais, gestion des invitations
     Rédaction de l’ordre du jour et des comptes rendus pour les réunions DP.

    • Droit social :
     Dossiers de droit social dans le respect de la convention collective
     Relations avec la DRH & les avocats dans le traitement des contentieux

    • Recrutements ponctuels (interims) :
     Support aux managers si besoin : définition des besoins, sélection, entretien, suivi de l’intégration

  • Communauté d'Agglomération des Hauts de Bièvre - Chargée de mission rémunération

    2009 - 2009 Harmonisation du régime indemnitaire des agents :
    - Création d’une prime de responsabilité et d’une prime au mérite (bonus de fin d’année).
    - Calcul des marges de manœuvre, de l’enveloppe, des scénarios de répartition.
    - Présentation au Directeur Général des Services.

  • Nissan Europe SAS - Chargée de formation bilingue anglais

    2008 - 2009 - Formations: Elaboration du plan de formation, créations et dispense de contenus pédagogiques, logistique, tenue des tableaux de bord, préparation de documents pour les IRP, 2483, coordination entre les siéges de Paris et Genève.

    - DIF: Responsable de la mise en place, calcul des droits, communication interne, accompagnement des employés.

    - SAP: Système d’information lancé au niveau européen (23 entités). Responsable du design, tests, management de projet Accenture / Nissan, communication interne, organisation de workshops sur le portail, support aux RH européennes, formation des RH européennes et des managers.

Formations

Réseau

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