ACHERES
Investie depuis 10 ans dans le monde professionnel, mes expériences m’ont permis de développer des compétences liées aux Ressources Humaines telles que la maîtrise des techniques de recrutement et la gestion administrative liée à cette activité, des compétences organisationnelles (gestion de projet, du temps, des priorités), des compétences en communication écrite et orale (animation de formation, création de support pédagogique ou autre, rédaction compte-rendu), des compétences en accompagnement professionnel (identification de compétences, conseil projet, mise en forme CV et lettre de motivation) ainsi que des compétences en gestion administrative, budgétaire, gestion de projet et reporting.
Ces différentes missions m’ont donné envie de me diriger totalement dans le domaine des ressources humaines.
J’ai donc saisi l’opportunité d’effectuer une reconversion professionnelle en préparant un master en ressources humaines afin d’acquérir des connaissances et des compétences dans tous les domaines clés de la gestion et du développement RH. A la fin de ce master, j'ai choisi de compléter cette formation généraliste par une spécialisation en paie.
Diplômée d'un master RH et d'un DU gestion de la paie, j'occupe aujourd'hui un poste polyvalent en ressources Humaines axé sur la paie et le droit social.
Mes compétences :
Insertion professionnnelle
Paie
Administration du personnel
Ressources humaines
RH
Outplacement
Développement rh
Recrutement
