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Marie-Noelle BURLANDY

Saint-Ouen

En résumé

CONDUITE DE PROJET SIRH - PAIE, GTA, PORTAIL RH

Key User pour la mise en place de SAP au sein de GLAXO et PROMAT
Mise en place d’une GTA (gestion des temps automatisée) avec établissement d’un cahier des charges au sein de STPI et CAMECA. En assurer sa fiabilité, son évolution et le déploiement auprès des RH et Managers
Mise en place d’un nouveau logiciel de paie, avec établissement d’un cahier des charges au sein de FEDERAL MOGUL, STPI et CAMECA. En assurer sa fiabilité, son évolution et le déploiement auprès des RH et Managers
Organisation de planning et de réunions d’information avec les prestataires et les différents services concernés par les projets SIRH
Formation des managers sur les projets SIRH
Participation à la mise en place d’un CSP au sein de LAPEYRE SERVICES.
Mise en place de nouveaux accords collectifs pour les prévoyances, retraites et mutuelle afin d’une mise en conformités.
Mise en place et réalisation de procédés fiscaux.
Mise en place de statistiques (de dépenses, ventes, absence) et tableaux de bord (intérim, frais divers)
Création de tableaux croisés dynamiques (maîtrise d’Excel)
Création et mise en place d’une feuille d’heures et de notes de frais
Mise en place du poste client


Mes compétences :
Experte Retraite Et Prevoyance
Responsable
Gestion du personnel
Paie
Informatique
Ressources humaines

Entreprises

  • GFI Informatique - CHEF DE PROJET FONCTIONNEL

    Saint-Ouen 2015 - maintenant Conduite de projet clients, management de l’équipe projet, gestion de la relation client, Mise en œuvre du planning projet et de solutions GTA préconisées, suivi des livrables, Gestion des risques contractuels, techniques et financiers, reporting interne au sein de GFI
  • CAMECA - CHARGEE DE PAIE ET ADP

    Gennevilliers 2012 - 2014 Etablissement, saisie et règlement des paies (190 pers)
    Etablissement et règlement des déclarations sociales.
    Prise en charges de nouveaux salariés.
    Gestion des congés payés
    Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
    Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting.
    Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature.
    Déclaration de la Taxe d’apprentissage, professionnelle, maind'oeuvre, handicapé
    N4DS
    Audit de paie pour mise en conformité
    Amélioration des SI et GTA
    Mise en place d'un nouveau logiciel de paie
    Calcul de la participation entreprise
    Interlocuteur privilégié de la Direction, comptabilité
  • LAPEYRES SERVICES/KPARK - RESPONSABLE PAIE ET ADMNISTRATION DU PERSONNEL ADJOINTE

    2011 - 2012 Etablissement, saisie et règlement des paies (350 pers).
    supervision en support d'une équipe de 5 personnes
    Populations : VRP, administratifs, directions,
    interlocuteur privilégié de la RH, du contrôle de gestion et de la comptabilité
    gestion des données sociales
    Gestion des congés payés
    Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
    Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting effectifs.
    Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature
    DADSU - formation sur les nouvelles normes N4DS
    Gestion de la médecine du travail
    Participation à la mise en place d’un CSP (Centre de Service Partagé)
    Mise en œuvre et réalisation du bilan social
    Mise à jour de la base people soft et de la gestion commerciale
    analyse des cohérences entre ces divers systèmes d'informations
    Suivi du parc auto et calcul de l'avantage en nature
  • STPI - RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

    2009 - 2011 Etablissement, saisie et règlement des paies (150 pers)
    Gestion d'équipe - 1personne
    Etablissement et règlement des déclarations sociales.
    Prise en charges de nouveaux salariés.
    Gestion des intérimaires.
    Gestion des congés payés
    Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
    Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting.
    Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature.
    Déclaration de la Taxe d’apprentissage, professionnelle, handicapé
    Formation continue.
    DADSU
    Mise en application des règlementations d’URSSAF
    Gestion du P.E.E, Calcul de l’intéressement et de la participation entreprise
    Mise en place d'un nouveau gestionnaire de temps
    Participation aux réunions des délégués du personnel
    Mise en place et suivi des élections du personnel
    Interlocuteur privilégié de la Direction, comptabilité
  • INTERMAREE - RESONSABLE COMPTABLE, GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

    2008 - 2009 TOUTE LA COMPTABILITE JUSU'AU BILAN, AINSI QUE LA PAIE ET LA GESTION DU PERSONNEL
  • FIAT FINANCES/PROMAT/PLASTEF/GLAXOSMIKLINE/FEDERAL MOGUL/DANFOSS/SIEMENS/BOSTON - GESTION DU PERSONNEL/COMPTABLE UNIQUE

    1990 - 2009 GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

    Etablissement, saisie et règlement des paies (280 pers).
    Populations : administratifs, directions, ouvriers (gestion d’équipe jours/nuits)
    supervision d'équipe - 2 personnes
    Etablissement et règlement des déclarations sociales.
    Prise en charge de nouveaux salariés.
    Gestion des intérimaires.
    Gestion des congés payés
    Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
    Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting.
    Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature.
    Déclaration de la Taxe d’apprentissage, professionnelle
    Formation continue
    DADSU
    Mise en application des règlementations d’URSSAF
    Participation à la mise en place d’un règlement intérieur
    Gestion du P.E.E, Calcul de l’intéressement et de la participation entreprise

    COMPTABILITE/GESTION

    Tenue et analyse de la comptabilité générale, fournisseurs, note de frais, clients et analytique.
    Gestion des immobilisations et suivi des investissements
    Justification des écarts de Compte
    Gestion et comptabilisation des acquisitions intra-communautaires et DEB
    Déclaration de la TVA, Organic, Taxe professionnelle, DADS, crédit Impôt recherche, TVTS
    Gestion des stocks (méthodes CUMP et PEPS).
    Ecriture d’inventaire, clôture mensuelle et annuelle
    Analyse financière pour la détermination des encours clients
    Suivi des S.I.G
    Calcul de la C.A.F et du B.F.R
    Suivi et analyse des Intercos et du reporting.
    Création, suivi et analyses de centres de coûts.
    Diverses études de rentabilité par service
    Création et mise en place de budgets

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau