Mes compétences :
Connaissance des formations
Ecoute
Flexibilité
Entreprises
A voie haute
- Fondatrice du Cabinet A voie Haute
2011 - maintenantLa mission de A voie haute est de répondre à l’ensemble des problématiques « Orientation, Accompagnement » afin d’accompagner les lycéens et étudiants mais aussi les jeunes professionnels lors de phases de transition en leur apportant des solutions et conseils concrets, ciblés, adaptés et toujours « sur mesure ».
Notre démarche se décompose en plusieurs phases :
- Phase de connaissance de soi (passation de tests et entretien approfondi)
- Phase d'orientation vers des formations adaptée à son profil en France et à l''international
- Phase d'accompagnement vers la validation du dossier d'inscription (aide à la constitution du dossier et conseils de professionnels expérimentés)
Encore ! The european season-Singapore
- Chargée de communication-Singapore
2010 - 2010• Prise en charge de la promotion des événements européens (réalisation d’une brochure tous les deux mois, mise à jour du site web et organisation des conférences de presse)
• Organisation d’événements en collaboration avec les sponsors (design des invitations, placement, gestion des fournisseurs…)
• Implication dans la prospection/campagne marketing (recherche de nouveaux sponsors et présentateurs)
Danone
- Chargée de développement des ressources
Paris2008 - 2010Gestion de carrière
• Préparation, analyse et accompagnement des revues de performances/potentiels et des revues de salaires de la population managers
• Action de valorisation du siège (élaboration d’une brochure, interview avec les salariés, brainstorming avec l’équipe RH…)
• En charge du pilotage des structures, Hiring freeze
• Remise à jour de deux brochures RH stratégiques « Mon développement » et « Ma rémunération »
Communication Interne
• Supervision d’événements corporate comme “La journée de l’enfance” (coordination des associations, recherche des sponsors et design des supports de communication)
• Communication autour des nouveautés (inauguration d’un nouvel établissement a St Ouen, promotion d’événements sportifs)
Veolia Environnement-Veolia Eau
- Chargée de mobilité-recrutement
2007 - 2008• En charge de l’intégralité de la procédure d’embauche externe (rédaction du profil de poste, lancement, sélection, entretien, test, synthèse)
• Participation à des forums (maison de l’emploi, forum handicap)
• Gestion de la campagne de stage (élaboration d’un outil de suivi)
• Suivi des apprentis (contrôle des absences, du niveau et de l’intégration)
• Suivi de la mobilité (entretien, recherche dans le groupe, création d’un réseau…)
Chanel Parfums Beauté
- Stagiaire RH
Neuilly-sur-Seine2007 - 2007
• Réflexion approfondie sur la cartographie des métiers existants (rédaction des fiches métiers, participation à la pesée des postes et négociation avec les managers)
• Compte-rendu et force de proposition sur le processus d’intégration. des jeunes embauchés
• Apprentissage de la gestion d’un plan social : Délocalisation d’un site de production (Livre 3 et 4)
• Réflexion sur la mise en œuvre d’un support plus performant concernant l’appréciation des performances
• Analyse détaillée des SIP du service Achat et Packaging
