Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Animation de formations
Conseil juridique
Management
Pédagogie
Entreprises
CCAS Ville de Rennes
- Responsable unité RH - Direction des personnes âgées
2015 - maintenantResponsable d'une équipe de 6 agents
- Gestion et suivi administratif des recrutements et des carrières
- Gestion du plan de formation de la direction
- Suivi et contrôle de la masse salariale
- Pilotage de projets RH (management, temps de travail)
Conseil Général Ille-et-Vilaine
- Référent ARE
Rennes2015 - 2015- Veille juridique et réglementaire
- Traitement des dossiers individuels de demande d'ARE
CHU Rennes
- Responsable de bureau RH
Rennes2015 - 2015Suivi et contrôle de la masse salariale non médicale
Gestion et suivi administratif des carrières et de la paie des personnels non médicaux
Conseil Général du Gers
- Responsable de service carrières et paie
2013 - 2014Responsable d'une équipe de 13 agents
- Sécurisation des actes administratifs du service
- Préparation et participation aux instances représentatives des personnels
- Gestion et suivi administratif des carrières et de la paie
- Réalisation d'un guide des procédures RH
Conseil Général du Gers
- Juriste, DRH
2011 - 2013- Veille juridique
- Sécurisation des actes juridiques de la direction
- Réalisation de sessions d'information et de formations thématiques
SDIS du Gers
- Responsable du service RH
2010 - 2011Encadrement d'une équipe de 4 personnes
- Gestion et suivi administratif des carrières des agents
- Veille juridique
- Préparation et suivi des instances consultatives du SDIS (avec les représentants syndicaux)
STEF
- Agent administratif de la cellule de gestion des flux
2009 - 2010Réalisation d'un guide des modes opératoires de la cellule.
Conseil régional de Bretagne
- Chargée de coopérations bilatérales
2008 - 2009- Mise en œuvre et suivi de projets, entre la Région et ses partenaires
- Suivi budgétaire et financier des programmes de la direction
- Mise en œuvre des dispositifs d'information européenne
