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Cécile M'BAYE

MARSEILLE

En résumé

Bonjour aux réseaunautes !

Je fais partie de ceux qui ont osé l'aventure de la reconversion professionnelle.

Après une carrière dans le transport aérien,virage à 360° pour devenir journaliste, puis chargée de mission dans la fonction publique avant de faire mes premiers pas dans le conseil en management.

Un profil "atypique", nourri d'expériences professionnelles variées et par la reprise d'études universitaires qui ont jalonné mon parcours ces 10 dernières années.

Mère de 3 enfants, je suis sensible aux questions de conciliation des différents temps de vie et à la place des femmes dans le monde du travail.

Mes compétences :
Conseil
Conseil en organisation
Formation
Communication

Entreprises

  • Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale des Bouches du Rhône - Consultante en organisation et ressources humaines

    2010 - maintenant Audit organisationnel sur un ou plusieurs services ;
    Mise en place de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'outils spécifiques :fiches de poste,évaluation du personnel,régime indemnitaire,plans de formation; Référentiel emplois collectivités territoriales ;RTT et évaluation des temps travaillés

  • Cabinet ACCEDO - Consultante en management

    2008 - 2010 Gestion de projets (dont programmes européens)
    Aide à la définition des orientations stratégiques d’une organisation, Définition de la politique de communication
    Accompagnement au changement
    Conception et aide à la mise en place d’outils, démarches, méthodes d’organisation et de valorisation des ressources humaines (fiches de poste, guide d’entretiens d’évaluation, dispositifs de capitalisation des connaissances…)
    Conduite d’évaluations
    Animation de séminaires, groupes de travail

  • Préfecture des Alpes de Haute Provence - Chargée de mission aux droits des femmes et à l’égalité

    2005 - 2008 Coordination et animation, au niveau départemental, de la mise en œuvre de la politique gouvernementale d’égalité entre les femmes et les hommes :
    Gestion de projets, plans d’action, recherche de partenariats publics privés, instruction et suivi de dossiers au travers de multiples dispositifs d’action publique territorialisée, gestion de crédits déconcentrés de l’Etat, attribution de subventions aux associations et porteurs de projets

Formations

Réseau

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