NIORT
Allier aspects techniques de la gestion des ressources humaines et qualité des relations de travail est au cœur de mes interventions en entreprise.
Après une formation spécialisée en droit du travail et des relations de travail, j'ai travaillé 10 ans dans la gestion des ressources humaines en entreprise, avant de choisir en 2001 de mettre mes compétences au service des entreprises de manière souple et modulable.
Je me suis formée pendant un an aux techniques de médiation afin de sécuriser mes interventions en contexte conflictuel.
Mes diverses expériences et missions me permettent de justifier d'une bonne connaissance de différents secteurs d'activité :
- dans l'industrie (agroalimentaire, bois et ameublement, plasturgie, métallurgie...)
- dans les services (secteur de la propreté, ingénierie et bureaux d'études, santé...)
- dans le secteur public (établissements publics, fonction publique hospitalière...)
- dans l'Economie Sociale et Solidaire (Comité d'Entreprise, Centres Sociaux, Crèches associatives...)
Les différents projets RH que j'ai menés en entreprise me permettent aujourd'hui de concilier opérationnalité et vision stratégique, technicité des outils RH et savoir-faire relationnel.... Mes interventions intègrent le point de vue des différents acteurs : dirigeant, DRH, représentants du personne, salariés...
Je me suis formée à la prévention des risques professionnels, et suis formateur certifié du réseau INRS/CARSAT. Je suis également initiée à la psychodynamique du travail.
Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Entretiens professionnels
Gestion des compétences
Recrutement
GPEC
Ingénierie de formation
Formation professionnelle
Médiation
Gestion des ressources humaines
Risques psychosociaux
Gestion des conflits
