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Anne-Hélène CONAND

QUIMPER

En résumé

Mes compétences :
Rédaction
Sociabilité et sens du contact humain affirmé
Pack Microsoft Office
Gestion de projet
Veille juridique
Formation
Relations sociales
Droit social
Management opérationnel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Human Resources

Entreprises

  • La Lampaulaise de Salaisons (anc. JEAN CABY) - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2017 Pour l’établissement
    - Assurer la bonne tenue des relations sociales
    - Définir et piloter le plan de formation
    - Superviser la gestion administrative du personnel
    - Mise en œuvre des mesures disciplinaires
    - Assurer le respect du droit social et la veille juridique
    - Reportings

    Pour l’entreprise
    - Assister la RRH Bretagne et le DRH Groupe dans les missions transverses
    - Participer aux CCE
    - Prendre part à la négociation collective (Accords de substitution, Organisation du temps de travail, PEE, Participation, Frais de santé, NAO, etc.).

    Conduite d’un plan social
    - Participation aux réunions CCE /négociation
    - Participation à la rédaction de l’accord PSE

    - Assister le Directeur du site dans la définition de la réorganisation
    - Tenue des réunions CE
    - Information du personnel, gestion du climat social
    - Accompagnement des salariés
    - Mise en œuvre du plan de départs volontaires
    - Conduite des entretiens de reclassement, notification des licenciements

  • JEAN CABY - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Gestion et suivi du plan de Formation
    - Recrutement (sourcing, entretiens)
    - Rédaction des contrats de travail
    - Droit social, veille juridique
    - Appui à la RRH lors de missions diverses

  • ROLLAND SAS - Assistante Ressources Humaines - stage

    2011 - 2011 Recrutement du personnel saisonnier
    Gestion administrative courante
    Étude sur le turn-over des saisonniers

  • Suravenir - Chargée de Ressources Humaines

    Brest 2011 - 2012 - Gestion quotidienne (mutuelle, contrats, absences, médecine du travail, logiciel d'horaires, demandes diverses des salariés)
    - Étude sur la mise en place d'un accord handicap
    - Élaboration du plan d'actions sur l'égalité Hommes-Femmes
    - Refonte du Document Unique d'Évaluation des risques
    - Bilan social, enquête ROMA, Rapport de situation comparée etc.

  • Décathlon - Vendeuse spécialisée (10h/semaine)

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 Conseil Clients
    Agencement du rayon
    Responsabilités diverses

  • Crédit Mutuel MABN - Conseillère Clientèle - stage

    2010 - 2010 Prise et conduite de rendez-vous, conseil sur les produits bancaires et assurances
    Préparation et mise en place de l'opération "Temps fort jeunes"

  • Groupe Oxylane - Magasinier - stage

    2008 - 2008 Responsabilité du service des livraisons à domicile
    Mise en place d'un contrôle qualité efficace
    Préparation de commandes

  • Décathlon - Hotesse d'accueil puis vendeuse spécialisée (10h/semaine)

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2009 Accueil clients
    Conseil produits

Formations

Réseau

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