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Anne HUGONIN

RUEIL MALMAISON

En résumé

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Entreprises

  • SIEMENS HEALTHCARE SAS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - maintenant Organiser, coordonner et réaliser les actions RH pour adapter le socle social découlant de la filialisation de l’activité « imagerie médicale »
    Réalisations : mise en place des IRP (CE, DP, CHSCT), mise en place des accords collectifs, définition du processus de gestion des visites médicales...
  • SIEMENS POSTAL AIRPORT LOGISTICS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2015 Réaliser le « carve-out » de l’activité aéroportuaire en étroite collaboration avec le Président de la nouvelle filiale pour le volet social (création de la société)
    Réalisations : externalisation de la paie, mise en place de la DUP (délégation unique du personnel) pour un effectif de 50 salariés
  • SIEMENS MOBILITY DIVISION - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2012 Animer tous les aspects de la gestion RH en interaction forte avec le management conformément à l’agenda social pour 300 salariés
    Réalisations : diagnostic « qualité de vie au travail », analyse filières de carrières, Présidente du CHSCT
  • SIEMENS TRANSPORTATION SYSTEMS - RESPONSABLE FORMATION/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2009 Définir et déployer la politique de formation pour toute la filiale (750 salariés) et gérer les ressources conformément au plan stratégique pour 350 salariés auprès de la Vice Présidente RH de l’entité
    Réalisations : refonte de l’offre de formation interne, externalisation de la gestion administrative
  • ALSTOM POWER Turbo-Systems - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2004 Assumer la gestion RH sous l’autorité du Directeur Général d’Alstom Power Centrales France pour 540 salariés.
    Co-animer les relations sociales avec deux Chefs d’établissement (Massy et Levallois)
    Réalisations : pilotage de la reprise de 28 collaborateurs avec changement de statut, pacification du climat social par la mise en place de procédures claires et connues
  • SONACOTRA (bailleur social) - CHARGEE GESTION RESSOURCES HUMAINES

    1997 - 2004 Assister au quotidien le Chef de Service RH régional dans la gestion opérationnelle.
    Réalisations : embauche de 50 salariés en 12 mois
  • Jardineries TRUFFAUT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES/FORMATION

    1996 - 1996 Seconder le Directeur Administratif et Financier dans la gestion du personnel, les relations sociales et le suivi du budget formation

Formations

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