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Anne LABATUT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Paie

Entreprises

  • ConvictionsRH - Consultante

    2012 - maintenant Depuis Mars 2012 : Programme Coordinateur - Langue de travail : Anglais et Français:

    - Dans le cadre de la création de 14 modules de formation en Management et d'un module d'accueil des nouveaux entrants implémentés au niveau du Groupe (comprenant 53 entités):
    · Management de projet et suivi du budget.
    · Communication et management du changement.
    · Participation à la création d’un e-learning à destination des nouveaux entrants.

    - Coordination de formation pour l'organisation de séminaires de développement du Leadership, à destination des Managers et des Exécutifs.

  • Titan Party Ltd - HR Assistant

    2011 - 2011 Titan Party Ltd est une entreprise d’événementiel qui a lancé son premier évènement à l'occasion du réveillon du jour de l'an 2011.

    • Management d'une équipe de 5 personnes
    • Recrutement :Planification des besoins en personnel relatif à l’évènement, collaboration avec les agences de recrutement; Rédaction d’offres d’emploi, tri des candidatures, entretiens de recrutement.

  • Latelec, groupe Latécoère - Assistante RH

    Labege 2010 - 2011 Contrat de professionnalisation dans le cadre d'un Master 2 "Management et Développement des Ressources Humaines".

    Principales missions :
    - Emploi des Séniors : mise en place et suivi des entretiens de seconde partie de carrière, dans le cadre de l’accord pour l’emploi des séniors

    - Recrutement : rédaction d’offres d’emploi, gestion des candidatures spontanées, participation à des entretiens de recrutement

    - Intranet RH : création, maintenance et alimentation du site en collaboration avec l’informatique, formation du Service RH à son utilisation et communication auprès du personnel

    - Rapports Annuels : Bilan social, rapport d’Egalité Homme Femme

    - Divers : Administration du personnel, mise en place d’indicateurs RH, respect de la norme ISO 9001 et amélioration de procédures

    - Réceptionniste : remplacement durant deux semaines. Réception des appels et annonces des visiteurs, gestion des déplacements (réservation de véhicules, avion, hôtel…), gestion du courrier

  • GIE Informatique du Crédit Agricole EXA - Assistante de formation

    2010 - 2010 J'ai effectué en stage au GIE Informatique du Crédit Agricole EXA, pour une durée de 5 mois.
    J'ai eu pour mission d'optimiser l'ensemble du processus de formation.
    La majeur partie de mon activité a été consacrée à la mise en place de formations, ce qui regroupe :
    - prise de contact avec les collaborateurs
    - prise de contact avec les organismes de formation et de financement
    - gestion administrative et budgétaire

    J'ai également effectué quelques missions au sein du pôle Développement RH, dont fait partie le service formation : élaboration de relevés de carrières en vue des entretiens séniors, mise en place du calendrier des obligations légales envers les IRP...

  • ADP-GSI - Gestionnaire paie

    Nanterre 2009 - 2009 J'ai intégré ADP-GSI à Toulouse dans le cadre d'un stage de 5 mois. Ma mission consistait à réaliser la paie de deux entreprises de 300 salariés :
    - Analyser de l’actualité juridique
    - Saisir et contrôler des données
    - Traiter le déclaratif

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