2009 - 2015- Recrutement ( 50 recrutements Ouvriers et Etam en 2014. MRS)
- Mise en place d'un processus de mobilité interne
- Formation
- Compétences
- Intérim
- Reporting
- Appui au responsable RH ( DP, Adaptation régime de travail, Contrats et avenants, sanctions, PSE, Process certification Qualité)
2006 - 2009Membre du Comité de Direction
Animation d'une équipe de 3 personnes
Pilotage de la politique RH, notamment dans le cadre de la Cession d'Ascoforge Safe au Groupe Allemand de Forge, Hay
Mise en place et suivi d'un PSE (Plan de Dépars Volontaires)
NAO
Ascoforge Safe - 500 personnes
- Responsable Développement RH
2001 - 2005Pilotage de la politique formation (15 000 heures) et de la gestion des compétences (Acap 2000, référentiels)
Gestion contrats en alternance
BDC Multimédia
- Consultante
1998 - 2000* Conseil en ingénierie des compétences (diagnostic, rédaction de référentiel Emploi, formation à la démarche Compétences, vente et accompagnement à la mise en place d'un logiciel de compétences).
* Conseil dans l'utilisation des nouvelles technologies dans le domaine de la formation.
Missions pour la RATP, Osiris, AFPI Angoulême
Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) de bourgogne
- Chargée de Mission
1996 - 1998Traitement et mise en forme de données statistiques,
Analyse sur la situation de l'emploi et de la formation,
Rédaction de publications destinés aux décideurs locaux.
Chambre Consulaire de Formation (CCF) de Laxou
- Formatrice
1995 - 1996Matières enseignées : Statistiques, Mathématiques et sciences des organisations
