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Anne LARINIER

PARIS 14

En résumé

Activités principales :
Travail collaboratif en mode projet : animation de réunion, transmissions de méthodes de travail.
Diagnostics sociologiques organisationnels
Intervention en situation de crise
Accompagne la mise en place de nouveaux projets d’organisation.

Compétences professionnelles :
Méthodes de recueil et d’analyse de la demande
Méthodes de collecte de données (observation, entretiens, questionnaires, etc.)
Techniques de dynamique de groupe
Techniques d’écoute active et d’entretien
Animation de réunion

Compétences intellectuelles :
Capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur intellectuelle
Objectivité

Mes compétences :
Communication
Conseil
Soins infirmiers
Accompagnement au changement
Management
Relationnel
Santé
Qualité
Rigueur
Internet
Informatique
�thique

Entreprises

  • Groupe hospitalier Paris Saint Joseph - Cadre facilitateur du lien jour/nuit

    PARIS 14 2013 - maintenant Le cadre facilitateur du lien jour/nuit est une personne ressource pour les cadres de nuit et peut se voir confier les missions suivantes :

     Accompagnement de l’encadrement de nuit et travail en collaboration avec lui :
    • pour la recherche d’optimisation ou l’évaluation de certains processus
    • pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement
    • pour la mise en place de dispositifs et outils de pilotage et d'évaluation
     Soutien aux coordonnateurs pour l’amélioration de la prise en charge des patients de leur pôle la nuit.
     Aide au déploiement des projets transversaux pour le personnel de nuit.

    S’il facilite le lien jour/nuit, il prend les dispositions pour améliorer le lien, sans toutefois se substituer aux acteurs.

  • Groupe hospitalier Paris Saint joseph - Consultante interne en organisation des soins

    PARIS 14 2010 - 2012 Accompagnement du progrès continu des organisations de soins pour améliorer leur qualité et leur efficacité.
    Accompagnement de l’encadrement des pôles et services :
    • pour la réalisation d’études diagnostiques sur des organisations existantes
    • pour la recherche d’optimisation ou l’évaluation de certains processus
    • pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement
    • pour la mise en place de dispositifs et outils de pilotage et d'évaluation
    Pilotage de projets transversaux
    Appui à des missions de consultants externes

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2008 - 2009 master II pro conseil et dynamiques de changement dans les organisations

  • Université Libre Européenne En Soins Infirmiers (Vanves)

    Vanves 1996 - 1999 Evaluation de la qualité des soins infirmiers

    Formateur Raymond GRENIER (Canada-Québec)

  • CLER

    Paris 1987 - 1988 Formation d'éducatrice familiale

  • IFSI Hopital Saint Joseph

    Paris 1979 - 1982

  • Cours Morin (Paris)

    Paris 1978 - 1979 1ère année BTS

  • Lycée Blomet

    Paris 1974 - 1978 Terminal D

    Parcours : 2de A puis 1ère D et Terminale D

Réseau

Annuaire des membres :