Anne Laure ALLEMAND

En résumé

Entreprises

• Altedia - Consultante Sénior CRH - Conseil en Ressources Humaines

  Paris 2008 - maintenant GPEC :
  Elaboration des outils de GPEC (Cartographie des emplois, référentiel de compétences, aires de mobilités, parcours de formation...)
  Définition de dispositifs d'anticipation des évolutions des emplois et des compétences
  
  Qualité de Vie au Travail / Risques Psycho-Sociaux :
  Réalisation d’enquêtes sociales et de diagnostics RPS
  Proposition de plan de prévention et accompagnement de sa mise en œuvre
  Sensibilisation & formation des différents acteurs
  
  Accompagnement de projets de transformation :
  Définition de l'organisation cible, étude des impacts et définition du plan d'accompagnement
  Accompagnement à la conduite du changement
  Appui à la communication
  
  Politique et organisation RH :
  Challenge et refonte des processus RH
  Diagnostic d’organisation RH
  
  Formation RH et managériale :
  Construction de modules de formation (e-learning et présentiels)
  Animation de sessions de formation et séminaires managériaux sur-mesure
  
  Développement des talents :
  Outplacement, bilan de carrière

• Ucanss, Paris - Chef de projet Formation

  2008 - 2008 Management de projets / Développement RH :
  Pilotage de la mise en place d’un Système d’Accompagnement Managérial pour les caisses de la sécurité sociale : gestion des appels d’offre, rédaction de cahier des charges, coordination et suivi des projets, communication, animation des comités de pilotage, co construction de dispositifs de détection de potentiel managérial, de formation longue et en alternance, d’accompagnement à la prise de fonction.

• Veolia Eau, Lyon - Chargée de formation

  2007 - 2007 Développement RH :
  Organisation de la formation inter et intra, audit de l’achat de formation et mise en place d’un système d’évaluation de la formation, mise en place de procédures sur l’achat de formation, gestion administrative, réalisation de cahier des charges de formation…

• Aldes, Venissieux (69) - Etude terrain : Description de postes cadres

  2006 - 2006 Mission : Entretiens, conception des descriptions de postes, validation par la hiérarchie en prévision de la future classification des emplois et de la GPEC.

• Excelliance, Villeurbanne - Stagiaire : Chargee de recrutement

  2005 - 2005 Mission : Recrutement cadres et non cadres, placement chez les clients, gestion administrative(paies, contrats...) sourcing...

• Studenten Werk, Dresden, Allemagne - Stagiaire marketing / formation

  2004 - 2004 Etude marketing sur les echanges universitaires entre Dresden, Trento (Italie)et Lyon (conception et realisation)

Formations

• Karlstad University (Karlstad)

  Karlstad 2005 - 2006 Marketing and Management of Service

• Institut Catholique De Lyon

  Lyon 2002 - 2007 Management et gestion des ressources humaines

• Lycée Notre Dame

  Dijon 1998 - 2002 BAC Economique et social; spécialité anglais

Réseau

• Audrey MOLLIER XIBERRAS

• Aurélien GUILLOUX

• Charles NEYRAND

• Denis BOUILLET

• Jean-Thomas PAPET

• Marie-Eléonore GANDOULY

• Nathalie JOSEPH

• Olivier SAVEY

• Patrice KLOPP