Anne-Laure BERTOLA

En résumé

Entreprises

• Les Mutuelles de France, MAS Le Val Jeanne Rose - Assistante Ressources Humaines

  2012 - maintenant Gestion administrative du personnel (90 salariés)
  - Suivi et organisation des visites médicales, contrats de travail
  - Gestion des remplacements
  - Suivi de la modulation horaire pour le personnel de jour et de nuit.
  - Suivi des éléments variables : congés, repos compensateur, absences...

• Cabinet Neptune RH Grenoble - EMT Chargée de recrutement

  2012 - 2012 EMT Chargée de recrtuement : sourcing sur les réseaux sociaux, pré-entretiens téléphoniques, comtpe-rendu d'entretiens.

• GAMBRO Renal Service - Chargée de mission GPEC

  2009 - 2009 Mise en place d'un référentiel de compétences techniciens :
  
  Enquêtes terrains, conduite d’entretiens avec guide d’entretiens auprès des différents Responsables, Techniciens et opérationnels.
  
  Benchmarking sur le net des différents référentiels existants et analyse documentaire relative à l’emploi et à l’organisation du travail.
  
  Réactualisation des descriptions de fonctions et rédactions des compétences en collaboration avec le Directeur Technique et la DRH.

• Canon Business Center IDF - Chargée de missions RH

  2007 - 2008 Gestion des recrutements Techniciens : sourcing, sélection des candidatures (pré-entretiens téléphoniques). Suivi des relations avec les prestataires extérieurs. Organisation et Co-animation des sessions de recrutement, participations aux entretiens.
  
  Constitution et suivi des dossiers du personnel: rédactions des contrats et avenants, suivi des périodes d’essais. Réactualisation du rapport égalité homme-femmes et des entrées et sorties. Suivi des PV.
  
  Constitution et suivi logistique des dossiers de formation : programmation des sessions, envoi des convocations et relations avec les organismes. Validation des factures avant envoi à la comptabilité.

• Hewlett-Packard - Assistante de direction bilingue

  Les Ulis 2006 - 2007 Assistanat auprès des Managers marketing et leurs équipes :
  
  Gestion d’agendas, organisation des voyages, traductions diverses, gestion des commandes internes et assets.
  
  Organisation logistique du SMB Marketing meeting regroupant 200 personnes
  
  Organisation des conférences internes : rédaction des minutes et de l’agenda
  
  Création et tenu de pages web internes sous SharePoint

• Société SAPEM fililale SCHNEIDER ELECTRIC - Assistante RH

  2005 - 2006 Réactualisation des descriptions de fonctions et analyse des fonctions selon la méthode HAY de classification des emplois :
  
  Conduite d’entretiens auprès des responsables et opérationnels des différents services : 40 entretiens réalisés.
  Réactualisation et création des descriptions de postes : 50 postes réactualisés
  Cotation des postes réactualisés en collaboration avec le correspondant RH
  
  Gestion du personnel intérimaire :
  Etablissement du bilan hebdomadaire et mensuel, vérification des contrats et factures, vente de tickets restaurants, réactualisation du bilan social, tableaux de bord.
  
  Formation professionnelle :
  Constitution des dossiers de formation et du dossier à renvoyer à l’ADEFIM pour subventions.

• STMicroelectronics - Opératrice salle blanche

  2004 - 2005

• Centre historique Salt Lake City USA - Responsable guide touristique

  2002 - 2004 Evaluation des performances et suivi quotidien (20 personnes)
  Organisation et animation des meetings mensuels (40 personnes)
  Opératrice en centre d’appels : relance et prospection

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2008 - 2010 ressources humaines

Réseau

• Estelle PADE

• G A

• Grégoire LANSSADE

• Hanene BERBAR

• Laurine GUEGAN

• Nefzaoui NADIA

• Pierrick BABIN

• Samira BOUGHERARA

• Valérie GUÉRY LENORMAND