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Anne-Laure DELCROIX (PHILIPPARIE)

Arques

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Boulogne-sur-Mer
Résultat municipales dans le Pas-de-Calais

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Arc International - Responsable Ressources Humaines

    Arques 2017 - maintenant Périmètre : 1 usine - 760 personnes

  • Hanes - Responsable Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2012 - 2017 Site d’Autun : 4 établissements dont une plateforme logistique et 4 ateliers de production – 800 salariés.
    • Conseil et accompagnement des managers/directeurs sur leurs problématiques RH : recrutement, formation, rémunérations, gestion des carrières, organisation…
    • Conduite des réunions de DP sur les sites, aide à la préparation des questions de CE et CHSCT, participation à des commissions techniques.
    • Supervision de l’administration du personnel CDI et CDD, gestion des intérimaires, encadrement d’une assistante.
    • Pilotage d’un projet de mise en place d’un implant intérim sur sites : appel d’offre, choix du prestataire, négociation du contrat, déploiement opérationnel (Plus de 80 ETP).
    • Gestion des dossiers médicaux et contentieux : procédures disciplinaires, inaptitudes médicales, reclassements et aménagements de postes, licenciements.
    • Participation à la construction et au déploiement de projets Groupe sur site : Cartographie des métiers, Classification, Qualité de vie au travail, refonte des entretiens annuels…
    • Contribution à la mise en œuvre d’un PSE et à des projets d’organisation.

  • Alstom Transport - Adjointe responsable ressources humaines

    2011 - 2011 De 04 – 2011 à 12 - 2011: ALSTOM TRANSPORT – Site du Creusot - 600 personnes - CDD de 9 mois
    • Pilotage du recrutement et de la mobilité interne pour le site depuis la définition du besoin jusqu’à la négociation contractuelle. Production, Supply Chain, Achats, Qualité, Projets, Bureau d’Etudes.
    • Participation à la gestion administrative des recrutements : contrats, dossiers, parcours d’intégration.
    • Suivi des intérimaires : recrutement, contrats, relevés d’heures, relations ETT.
    • Animation du groupe de réflexion sur le stress, mise en œuvre du plan d’action, présentation en CHSCT.
    • Participation au déploiement d’un projet de formation pour l’atelier de production.

  • WHR - Consultant en recrutement

    2010 - 2011

  • Nicholas Angell - Chargée de recrutement

    2006 - 2010

  • Crédit Agricole - Chargée de missions RH

    Montrouge 2004 - 2005 • Recrutement : tri des CV, suivi administratif des candidatures
    • Gestion des carrières : mise en œuvre et suivi de la campagne d’entretiens annuels, préparation des comités carrière
    • Communication interne : réalisation d'un livret d’accueil, d'une plaquette recrutement
    • Projets transversaux : participation à des études sur les rémunérations et à la mise en place d'une GPEC au niveau du réseau commercial.

  • France Télécom - Assistante RH

    Paris 2003 - 2004 • Gestion des carrières Organisation et suivi des promotions internes, suivi et analyse d’un projet de redéploiement de 40 salariés vers les métiers de la vente
    • Formation : Evaluation d’un plan de formation au niveau individuel et collectif
    • Communication interne : rédaction du livret d’accueil et de divers articles
    • Réalisation d’une étude sur les 35h.

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