Arc International
- Responsable Ressources Humaines
Arques2017 - maintenantPérimètre : 1 usine - 760 personnes
Arc International
- Responsable Ressources Humaines
Arques2017 - maintenantPérimètre : 1 usine - 760 personnes
Hanes
- Responsable Ressources Humaines
RUEIL MALMAISON2012 - 2017Site d’Autun : 4 établissements dont une plateforme logistique et 4 ateliers de production – 800 salariés.
• Conseil et accompagnement des managers/directeurs sur leurs problématiques RH : recrutement, formation, rémunérations, gestion des carrières, organisation…
• Conduite des réunions de DP sur les sites, aide à la préparation des questions de CE et CHSCT, participation à des commissions techniques.
• Supervision de l’administration du personnel CDI et CDD, gestion des intérimaires, encadrement d’une assistante.
• Pilotage d’un projet de mise en place d’un implant intérim sur sites : appel d’offre, choix du prestataire, négociation du contrat, déploiement opérationnel (Plus de 80 ETP).
• Gestion des dossiers médicaux et contentieux : procédures disciplinaires, inaptitudes médicales, reclassements et aménagements de postes, licenciements.
• Participation à la construction et au déploiement de projets Groupe sur site : Cartographie des métiers, Classification, Qualité de vie au travail, refonte des entretiens annuels…
• Contribution à la mise en œuvre d’un PSE et à des projets d’organisation.
Alstom Transport
- Adjointe responsable ressources humaines
2011 - 2011De 04 – 2011 à 12 - 2011: ALSTOM TRANSPORT – Site du Creusot - 600 personnes - CDD de 9 mois
• Pilotage du recrutement et de la mobilité interne pour le site depuis la définition du besoin jusqu’à la négociation contractuelle. Production, Supply Chain, Achats, Qualité, Projets, Bureau d’Etudes.
• Participation à la gestion administrative des recrutements : contrats, dossiers, parcours d’intégration.
• Suivi des intérimaires : recrutement, contrats, relevés d’heures, relations ETT.
• Animation du groupe de réflexion sur le stress, mise en œuvre du plan d’action, présentation en CHSCT.
• Participation au déploiement d’un projet de formation pour l’atelier de production.
WHR
- Consultant en recrutement
2010 - 2011
Nicholas Angell
- Chargée de recrutement
2006 - 2010
Crédit Agricole
- Chargée de missions RH
Montrouge2004 - 2005• Recrutement : tri des CV, suivi administratif des candidatures
• Gestion des carrières : mise en œuvre et suivi de la campagne d’entretiens annuels, préparation des comités carrière
• Communication interne : réalisation d'un livret d’accueil, d'une plaquette recrutement
• Projets transversaux : participation à des études sur les rémunérations et à la mise en place d'une GPEC au niveau du réseau commercial.
France Télécom
- Assistante RH
Paris2003 - 2004• Gestion des carrières Organisation et suivi des promotions internes, suivi et analyse d’un projet de redéploiement de 40 salariés vers les métiers de la vente
• Formation : Evaluation d’un plan de formation au niveau individuel et collectif
• Communication interne : rédaction du livret d’accueil et de divers articles
• Réalisation d’une étude sur les 35h.
