Anne-Laure LECLERCQ

En résumé

Entreprises

• Burger King - Chargée Ressources Humaines

  Miami 2014 - maintenant
  Gestion des embauches : mise en place de tableaux de suivi des candidats et salariés, préparation des dossiers à l’embauche, établissement des contrats et DPAE, suivi des salariés étrangers, gestion des CUI (Contrat Unique d’Insertion) et EAV (Emploi d’Avenir).
  
  Formation et accompagnement des Assistantes RH basées en restaurant. Coordination entre le cabinet d’expert-comptable et les restaurants.
  
  Administration du personnel et paies : établissement des avenants, gestion du personnel, suivi des périodes d’essai, validation des courriers disciplinaires, saisie des éléments variables de paies, transmission au cabinet expert-comptable, contrôle et validation des bulletins, suivi et remise des STC (Solde de Tout Compte).
  Internalisation de la paie : mise en place du logiciel, gestion des paies, des entrées-sorties, DSN ....
  
  Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, convocations aux entretiens, réalisation des entretiens, suivi et réponses aux candidatures.
  
  SIRH : participation à l’élaboration du cahier des charges SIRH
  
  Disciplinaire : suivi des procédures, rédaction des courriers ...
  
  Gestion de carrière : entretiens de suivi et d'évolution, people review
  
  Franchise : support RH aux franchisés (conseils en recrutement, élaboration d'un module de formation ...)
  

• Merlane - Assistante Formation

  Blagnac 2014 - 2014 Gestion de la formation dans une équipe de 6 personnes pour le compte d'un des leaders du marché pharmaceutique :
  - Saisie et clôture des dossiers de formation (Interne/Intra/Inter)
  - Gestion du Plan de Formation
  - Envoi des courriers de conformité
  - Inscription et convocation des stagiaires
  - Envoi des dossiers formateurs.

• Teleperformance - Chargée de Formation

  Asnières sur Seine 2011 - 2012 Gestion administrative complète des dossiers de formation du PSE :
  - Réception et saisie des dossiers validés par la Commission de Suivie du PSE
  - Inscription des anciens salariés auprès de l'Organisme de Formation
  - Validation des Conventions de Formation
  - Gestion des factures de formation, en collaboration avec le Service Achat et la Comptabilité-Tiers
  - Relance d'impayés
  - Archivage des dossiers
  - Export hebdomadaire.
  
  Gestion des dossiers du Plan de Formation et des DIF :
  - Traitement de la demande DIF des salariés, rédaction de la réponse DIF
  - Inscription du salarié en formation
  - Réalisation de la DGA auprès de l'OPCA
  - Validation des Conventions de formation
  - Suivi du dossier.
  
  Élaboration d'un Parcours d'Intégration pour les Tops Managers :
  - Invention du Parcours d'Intégration
  - Rédaction du Cahier des Charges
  - Élaboration du Planning d'Intégration.
  
  
  

• O2 Home Services - Chargée de Recrutement

  Le Mans 2011 - 2011 Prise en charge, en complète autonomie, du processus de Recrutement de l'Agence O2 de Fontainebleau :
  - Sourcing
  - Sélection et évaluation des profils
  - Gestion de la CVthèque
  - Réalisation des entretiens individuels et collectifs
  - Réalisation des contrôles de références des candidats (téléphoniques)
  - Suivi des candidats.
  
  Gestion du personnel :
  - Gestion des plannings des intervenant(e)s
  - Planification des visites médicales.
  
  Entretien de la Relation Client :
  - Identification des besoins clients
  - Gestion des plannings clients.

Formations

• Groupe INSEEC (Bordeaux)

  Bordeaux 2011 - 2012 Option Communication Interne.

• Pôle Universitaire Des Sciences De Gestion Bordeaux Montesquieu

  Bordeaux 2010 - 2011 Master 1
  
  Option Droit du Travail et Sciences Humaines appliquées aux Ressources Humaines.

Réseau

• Alain AUBERT

• Alain TURBY

• Camille BRUCHON

• Céline CARRE

• Ghislaine AYBRAM

• Guillaume DESPAGNE

• Jéhanne PONTIS

• Marc HERRANZ

• Rozenn BRETAGNE