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Anne LECUP

Gentilly

En résumé

De formation généraliste RH, je dispose d’expérience sur des fonctions RH dans différentes sociétés. Au cours de ma carrière j’ai pu assumer avec succès des responsabilités de plus en plus variées.
Je connais très bien le milieu industriel ayant travaillé dans les secteurs de l’industrie agroalimentaire et pharmaceutique. Je suis parfaitement au fait des exigences et problématiques que l’on peut rencontrer dans ce type d’environnement.
Mon parcours atypique vous permet de voir que je m’adapte rapidement aux situations nouvelles. Je suis quelqu’un de consciencieux, rigoureux, qui sait être force de proposition.
Si besoin vous pouvez également vous appuyer sur ma double compétence (RH/ Chimie) qui me permet de mieux appréhender certains métiers ou problématiques liées à la production.
J’aime le travail d’équipe et la relation que l’on peut entretenir entre collègues afin d’atteindre un objectif commun.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus....

Entreprises

  • Biocodex - Adjointe RH

    Gentilly 2016 - maintenant
  • Laboratoire Unither - Chargée de mission/Assistante RH

    2012 - 2016 - Elaboration, gestion et mise en œuvre du plan de formation du site
    - Management de projets RH
    - Rédaction, mise à jour et suivi des procédures RH
    - Responsabilité des audits clients et de certification
    - Recrutement : recherche de candidats et entretiens de recrutement (cadres et non cadres)
    - Gestion des compétences : mise à jour des fiches métiers, organisation et suivi des entretiens annuels professionnels
    - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, accueil des nouveaux collaborateurs…)
    - Gestion des intérimaires
    - Veille sociale, relation avec les IRP, participation aux réunions CE/DP, suivi des NAO
  • Kelly Scientifique - Chargée de recrutement

    Puteaux 2012 - 2012 - Gestion d’un portefeuille de clients et prospects (propositions spontanées de candidatures, suivi régulier clients, fidélisation clients…)
    - Etablissement de propositions commerciales, Analyse des besoins clients, Etablissement du descriptif de poste, rédaction et passation des annonces sur les sites spécialisés
    - Recrutement et fidélisation des candidats (profils : scientifiques de tous niveaux de Bac+2 à Bac +5/+8)
    - Sourcing : réseaux sociaux, job board, relations écoles et forum
    - Gestion administrative du personnel (VM, DUE, contrats de travail, éléments variables de paie, conseils juridiques)
  • Ajinomoto Eurolysine - Assistante RH

    2010 - 2012 - Participation à la gestion et mise en œuvre du plan de Formation en relation avec les organismes de formation et l’OPCA
    - Mise à jour des guides d’entretiens annuels professionnels
    - Projet de mise en place d’un SIRH pour la gestion de la formation et des compétences : Aide au choix puis à l’introduction du progiciel
    - Mise en place de bases de données : travail sur l’exposition aux risques par salarié relatif à la pénibilité
    - Mise à jour du règlement intérieur
    - Elaboration de plans de communication : Responsabilité du traitement de l’Enquête sociale 2010 : Choix du logiciel d’exploitation des données, traitement, analyse des résultats
    - Recrutement : Gestion de la candidathèque, entretiens de recrutement
    - Gestion des compétences : Organisation et Suivi des entretiens professionnels annuels, aide à la mise à jour des profils de compétences, Elaboration de supports d’aide au suivi des emplois par collaborateur
  • CNRS - Responsable de projet R&D

    Paris 2009 - 2010 Responsable de projet R&D.
    Développement d'une voie de synthèse d'une molécule aux propriétés anticancéreuses
  • Servier - Auxiliaire de projet R&D

    Suresnes 2009 - 2009

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