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Anne-Lyse CATALAN

Clichy

En résumé

Diplomée d'un master 2 à l'IESEG School of Management, je suis actuellement Coordinatrice de Recrutement chez AMAZON.fr. J'ai auparavant effectué un stage de fin d'études à Londres pendant 6 mois chez BPI Group, ainsi qu'un stage de 5 mois chez AMAZON.fr au sein de l'équipe Recrutement.

J'ai eu l'opportunité de suivre ma première année de master à l'Universite de Laval, à la Faculté des Sciences de l'Administration (FSA), à Québec City, où j'ai pu assister à des cours spécialisés dans le domaine des Ressources Humaines.

Enfin, j'ai rédigé un mémoire de fin d'études ayant pour sujet "L'évolution du rôle du directeur RH dans les entreprises Françaises".

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Amazon - Recruiter, Amazon Slovakia s.r.o

    Clichy 2015 - maintenant

  • Amazon - Recruiter, Merchant Services France

    Clichy 2014 - 2015

  • Amazon - Sourcing Coordinator, Consumer Business

    Clichy 2013 - 2014

  • Amazon - Recruitment Coordinator, Merchant Services France, Spain & Italy

    Clichy 2012 - 2013

  • Amazon.fr - Stagiaire

    Clichy 2011 - 2011

  • BPI Group UK - Assistante en consulting RH

    2011 - 2011 Stage de fin d'etudes de 6 mois au sein du entreprise specialisee dans le consulting en RH et Management.

    · Rédaction d’études de cas sur des missions spécifiques réalisées par BPI UK
    · Réalisation d’études RH : le rôle stratégique des RH ; management
    intergénérationnel ; Marketing employeur ; leadership et Ressources Humaines ;
    crise, récession et Ressources Humaines, développer la communication et la
    collaboration du service RH avec les autres départements de l’entreprise
    · Recrutement de stagiaire
    · Développement du nouveau site internet : travail sur la plate forme Internet
    Joomla
    · Support administratif d’une équipe de 5 personnes

  • IESEG - Mémoire de fin d'études sur "L'évolution du rôle du directeur RH dans les entreprises françaises"

    Lille 2011 - maintenant The objective of this study was to point out the role played by Human Resources Director within French companies.
    The Human Resources have evolved a lot over the past 20 years. Indeed, a real profesionalization of the function occurred lately and it looks like the Human Resources are becoming more strategic for the organizations.This thesis has tried to determinate if, in the reality, the Human Resources professionals had felt this evolution in their function. Furthermore, this thesis was an opportunity for me to highlight this function which is generally unknown from the non HR professionals.
    With this thesis, I had the intention to determinate what kind of roles the Human Resources professionals were playing within French companies by interviewing a panel of them.
    These interviews had lead me to some findings that I had linked to the existing literature in order to bring new insights and to get key elements of reflection.

  • Nord Machines Outils - Assistante Commerciale

    2009 - maintenant Stage opérationnel de deux mois dont le but était d'acquérir une expérience professionnelle en tant que cadre junior. J'ai ainsi réalisé des études marché et apporté un support à une équipe commerciale, dans le secteur particulier qu'est celui de l'industrie lourde.

  • Lancel - Vente

    Paris 2008 - maintenant Stage de vente de deux mois et demi dans le secteur du luxe. Ce stage m'a permis de développer mes qualités relationnelles ainsi que mes capacités de négociation et de ventes.

Formations

  • Lycée Saint Paul

    Lille maintenant

  • Université Laval (Québec)

    Québec 2009 - 2010 Ressources Humaines

    Première année de master en échange universitaire

  • IESEG

    Lille 2006 - 2011 Ressources Humaines

  • Lycée Saint Paul

    Lille 2002 - 2006 ES

    Lycée et Classe préparatoire

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