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Anne Marie VAILLANT

MONTPELLIER

En résumé

Mon expérience du conseil en RH depuis bientôt trente ans, m'amène à porter un regard sur les évolutions du monde du travail et à proposer des accompagnements au plus près des besoins de développement des collaborateurs, équipes et organisations.

Aujourd’hui, l’engagement des salariés a changé. Ils aspirent à intégrer des entreprises citoyennes et innovantes. De ces changements de valeurs et de l’évolution de la structure des marchés, naissent de nouvelles formes d’organisation, de nouvelles modalités de relations au travail, de nouveaux styles managériaux.

Plus que jamais, je suis convaincue que le bien être des salariés et la performance des entreprises sont intimement liés. Pour renforcer ce lien et créer des synergies constructives, il est nécessaire d’impulser de réelles dynamiques collectives. Aussi ma préoccupation constante est-elle d’inscrire mes accompagnements dans des processus collaboratifs et de faire de la créativité une véritable culture d’entreprise.

Depuis la fondation de la société ARGANE , je me suis toujours entourée de collaborateurs et partenaires qui s'inscrivent dans le partage et favorisent l'émergence de solutions RH innovantes. Par cette collaboration avec des consultants, formateurs qui mettent la création au cœur de leur démarche, j'encourage des approches « décalées » qui font de nos interventions de réels leviers du changement.


Mes compétences :
Bilan de compétences Mobilité professionnelle
Supervision Régulation d'équipes
Diagnostic collaboratifs
Recrutements
Accompagnement au changement
Animation d'ateliers créatifs

Entreprises

  • Réseau I3R Paca - Membre du Réseau Prévention RPS

    2013 - 2016 Prévention primaire: Diagnostic des risques psychosociaux (mise en place et participation au groupe de pilotage, analyse des documents internes de l'établissement, animation de réunions de groupe, entretiens individuels, administration et interprétation de questionnaires validés, communication des résultats et préconisations).
    Prévention secondaire: Formation aux RPS (direction, encadrement, représentants des personnels...), animation de groupes d'analyse de la pratique, régulation d'équipe, supervisions.
    Prévention tertiaire: Accompagnement psychologique (individuel ou collectif) sur site, ou hors site.
  • ARGANE CONSEIL Montpellier - Psychologue Consultante en développement des RH

    2012 - maintenant Diagnostics managériaux et organisationnels collaboratifs
    Supervisions, Régulation d'équipes et partage d'expériences
    Animation d'ateliers créatifs thématiques
    Bilans professionnels, conseil en mobilité professionnelle et développement des potentiels d'évolution individuels et collectifs
    Recrutements collaboratifs
    Elaboration d'outils d'évaluation des personnels
    Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.


  • IUT DÉPARTEMENT DE BIOLOGIE APPLIQUÉES - MAITRE DE CONFÉRENCE ASSOCIÉ

    1995 - 2004 Accompagnement au projet professionnel
    Connaissance de soi et développement personnel
    Techniques de communication orale et écrite
    Dynamique de groupe
  • FACULTÉ DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION - ENSEIGNANTE

    1990 - 1995 TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI
    PROJET PROFESSIONNEL
  • ARGANE Conseil La Garde (83) - Psychologue Consultante en développement des RH

    1989 - 2011 Diagnostics psycho sociaux
    Formations en ressources humaines (communication, management, développement personnel)
    Supervision d'équipe, Analyse des pratiques
    Recrutement Mobilité interne
    Bilans de compétences Bilans professionnels
    Examens psychologiques de personnalité et d'intelligence

Formations

Réseau

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