PARIS
Des compétences d'analyse, de communication et de gestion de projet mises depuis 2002 au service de l'accompagnement RH, après une expérience de 20 ans sur des fonctions marketing en position managériale au sein de groupes internationaux (Sopad Nestlé, Franfinance, Larousse, Vivendi, Rizzoli).
Spécialisations:
-Point Carrière, Assessment Center, Evaluation, 360°, développement des compétences managériales, formation équipes RH aux outils.
-Formations:
MBTI, SOSIE, OPQ32, WAVE, HOGAN.
L'intervention systémique en entreprise.
Contextes d'application: nomination, plan de succession, création et développement de viviers,réorganisation.
Ma valeur ajoutée professionnelle:
- une volonté de dépasser une logique outil pour aller vers le dialogue et la responsabilisation,
- une volonté de pragmatisme et de retour sur investissement,
- une orientation personnelle qui conjugue bienveillance et orientation résultats,
- un travail en réseau associant différents profils d’experts (coachs, formateurs) pour garantir réactivité et volume.
Mes compétences :
Formation professionnelle
Test management
Gestion des compétences
