CHANTEPIE
Depuis 2011 je suis une formation afin d'accompagner les entreprises confrontées à des problématiques de changement. 80% des problèmes d'une entreprise sont dus à leurs Ressources humaine. Non que les humains soient défaillants...Ils n'ont peut être besoin que d’accompagnements individuels ou collectifs.
Mon expérience RH multi sites, en industrie, manufacturing et R&D, France et international me permet d'avoir une connaissance approfondie des entreprises, de leur organisation, de leurs besoins, de leurs contraintes, de leurs impératifs de résultat, de leurs cultures,et des humains qui la font vivre.
Opérationnelle et pragmatique, ayant développé sens tactique et stratégique, j'interviendrai en:
_Accompagnement du changement (le sens,la culture,l'organisation, la méthodologie, les process, la pérénisation...) en veillant au dialogue social, à l'intégration de TOUS les acteurs.
_Partenaire des Codir et support aux managers dans une logique de développement de leurs compétences
-Diagnostics RH (organisation du travail, mobilisation, rémunération, GPEC,...) et mise en place de solutions, d'outils ou de process.
Une démarche basée sur un diagnostic préalable à toute proposition garantit une prestation sur mesure prenant en compte tant les besoins explicites que les besoins implicites.
Mes compétences :
management-RH-changement
Accompagnement au changement
