Bonjour à vous, ô lecteur. En quelques mots, voici comment je me présenterais :
Comme Obélix et sa potion magique, je suis tombé dans les ressources humaines quand j'étais petit : j'ai choisi cette voix dès le début de mes études supérieures jusqu'à obtenir un DESS (master) Ressources Humaines et Relations du Travail délivré par le CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel - Université Panthéon Assas Paris)
Riche d'une carrière de près de 15 ans dans les Ressources Humaines de plusieurs Grands Groupes et PME, j'ai eu l'occasion d'exercer des responsabilités dans différentes entités juridiques et centres de profit, en pilotant des équipes et en accompagnant des dirigeants dans des contexte à forts enjeux sociaux et de changement.
DRH généraliste en France puis dans un contexte international, je me suis rendu compte que ce qui me passionnait le plus, c'était la dimension opérationnelle du métier : à savoir accompagner une équipe de management sur le terrain pour faire progresser la dynamique RH d'une organisation.
C'est pourquoi, j'ai décidé de créer ma société (SO RH) pour apporter mon expérience aux PME en recherche de flexibilité et de performance dans le management de leurs Ressources Humaines.
Mes compétences :
Ressources humaines
Dialogue social
Management des talents
Performance management
Politique salariale
Accompagnement du changement
SIRH
Accompagnement RH
Accompagnement de dirigeants
Coaching
Développement des compétences
Recrutement et intégration
Gestion de carrières
Développement du capital humain
recrutement
GPEC
relation sociale
Conseil RH
gestion du personnel
formation
DRH
droit du travail