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Florence JOUCLARD

SAUSSET LES PINS

En résumé

FORMER
* Transmettre des connaissances: paie, gestion des temps, droit du travail, logiciels
* Analyser, modéliser, retranscrire les évolutions légales ou techniques sous forme de supports didactiques
* Organiser des sessions de formations (présentielles et web conférences)
* Valider les acquis

GERER UN PROJET ADMINISTRATIF OU TECHNIQUE RH
* Analyser les besoins
* Rédiger le cahier des charges technique
* Choisir un prestataire
* Rédiger les cahiers de tests et valider les résultats
* Organiser et piloter le déploiement
* Former et accompagner les utilisateurs dans le changement

MANAGER UNE EQUIPE
* Recruter, organiser, animer un service
* Mettre en place des procédures, rédiger des supports
* Former à la prise de poste, développer les compétences et évaluer les acquis
* Assurer les entretiens d’évaluation

LANGUES ET INFORMATIQUE
* Anglais courant / Espagnol scolaire
* Outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
* Logiciels de Paie et de Gestion des Temps : Pléiades, Time Disc, HRAccess

Entreprises

  • IFAPE / Azur Formations - Formatrice

    2013 - maintenant Formation Gestion de la paie, 245 heures
    Formation FLE niveau B1, 24 heures

  • DHL / Ducros Express - Chef de projet application RH

    2005 - 2011 DHL et DUCROS EXPRESS, Transport, Marseille, 9000 salariés

    Depuis 2008 :
    Analyse des besoins d’évolution des outils RH, mise en place, formation utilisateur

    2006-2007 :
    Expert « Gestion des temps » dans le cadre de la migration des 3 logiciels de paie

    2005-2006 :
    Changement de logiciel de gestion des temps Conducteur ; migration de 4 logiciels vers un logiciel unique, 80 sites impactés

  • Ducros Euro Express - Controleur de gestion sociale

    2004 - 2005 Dans le cadre de la fusion des transporteurs Ducros Euroexpress, DHL, Danzas :
    Création d’un outil de simulation des coûts du Plan social (méthode de provisionnement et suivi des coûts)

  • DUCROS EURO EXPRESS - Responsable de la paie

    2000 - 2004 Ducros Euroexpress, Transport, Marseille, 2600 salariés

    Taille du service : 6 personnes en responsabilité hiérarchique, 45 correspondants fonctionnels en agence

Formations

Réseau

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