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Anne OTTO

Strasbourg

En résumé

Actuellement gestionnaire de paie, je suis à la recherche d'un nouveau projet motivant. Mes diverses expériences en cabinet d'expertise comptable et en entreprise m'ont permises d'acquérir une expertise en gestion de la paie et en droit social, je souhaite à présent m'orienter vers un poste plus généraliste dans les ressources humaines. Je suis actuellement un master RH en cours soir au Cnam afin d'élargir mon champs de compétences et maitriser ainsi les outils nécessaires à la conduite d'un projet.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP
Statistiques
Paie
Droit social
Microsoft Office

Entreprises

  • ABRAPA - Gestionnaire de paie

    Strasbourg 2012 - maintenant • Etablissement des bulletins de salaire : collecte, saisit les données individuelles des salariés liées au temps de travail
    • Calculer et contrôle les éléments variables de paie
    • Établissement des déclarations sociales associées
    • Paramétrage du logiciel de paie interne

    S’informer des évolutions liées au secteur d’activité : CCN, obligations légales et conventionnelles
    • Statistiques de suivi de la masse salariale
    • Etablissement des contrats de travail

  • Gestion et strategie - Collaboratrice en gestion sociale / paie

    2011 - 2012 • Gestion intégrale de la paie et des déclarations sociales
    • Paramétrage du logiciel de paie interne
    • Veille juridique liées au secteur d’activité des clients
    • Assistance et conseil en expertise sociale, gestion de la relation client
    • Conduite de missions ponctuelles d’audit social sur demande du client
  • ORANGE - Assistante ressources humaines

    Paris 2009 - 2010 • Suivi administratif des dossiers salariés (contrats de travail)
    • Traitements liés à la maladie et accidents du travail (suivi des arrêts, attestations de salaires, vérification du calcul des IJSS)
    • Gestion des congés (préparation du planning)
    • Préparation et suivi de tableaux de bords
  • Managing carriere - Chargée de relation entreprises

    Strasbourg 2008 - 2009
    • Accompagner les candidats dans la définition de leur projet et la gestion de leur campagne de recherche d'emploi.
    • Organiser la stratégie de collecte de postes en fonction des projets professionnels des candidats et collecter ces postes par téléphone
    • Identifier les besoins de recrutement des entreprises ciblées.
    • Promouvoir les dispositifs de reclassement auprès des partenaires de l'emploi

Formations

  • CNAM ALSACE

    Illkirch 2013 - maintenant Master I Responsable des Ressources Humaines

    Titre professionnel de Responsable des Ressources Humaines
  • OMNIS

    Strasbourg 2008 - 2009 Licence RH
  • Université Marc BLOCH

    Strasbourg 2007 - 2008 DEUG de sciences sociales

Réseau