logo
Menu

Anne PETA

Paris

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à ParisLe résultat du brevet à Paris Le résultat du BTS à Paris

En résumé

Mes compétences :
Conduite de projet
Entretiens professionnels
Travail en équipe
Gestion du stress
Droit du travail
Communication
Conduite du changement

Entreprises

  • Institut Pasteur - Chef de projet

    Paris 2015 - maintenant - Piloter et déployer des projets RH (GPEC, gestion des mobilités, campagnes annuelles d'évaluation, parcours de professionnalisation.....)

    - Accompagnement du changement dans le cadre des projets en responsabilité

    - Contribution au développement de la marque employeur

  • INSTITUT PASTEUR - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Dans le cadre d'un périmètre d'entités de recherche et de directions fonctionnelles dédié (+ de 600 personnes) :

    - gestion d'un portefeuille de ressources humaines
    - recueil, traitement et suivi des besoin RH émanant des services opérationnels en charge
    - dans le cadre d'une relation de type business partner, accompagnement des managers :


    . dans l'instruction de leurs besoins en recrutement et la sélection in fine des candidats
    short listés
    . dans le processus d'évaluation annuel
    . dans le processus de rémunération
    . dans la définition des plans de formation des équipes en adéquation avec la politique
    de développement des compétence

    - accompagnement individuel des collaborateurs dans l'évolution des organisations, des métiers et des compétences attendues, bilans professionnels, aide à la construction de plans de développement de carrière...

    - déploiement de l'offre de service RH et relais de la stratégie
    - encadrement et pilotage d'un gestionnaire RH

    Activités complémentaires :

    - contribution et/ou participation à des projets d'organisation (chefferie de projet RH)
    - déploiement de ces projets sur le terrain (GPEC, référentiel emploi, revue des métiers...)

  • Institut Pasteur - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2013 Pour un périmètre de + de 300 personnes (secteur recherche et fonction support) :

    - information sur les politiques RH auprès des clients internes (managers et collaborateurs)
    - recrutements internes et externes
    - gestion des mobilités internes du périmètre dédié
    - gestion et suivi de carrière
    - veille sur les emplois et compétences du périmètre de responsabilité
    - développement d'outils dans le cadre de la GPEC

  • Institut Pasteur - Assistante Formation

    Paris 1993 - 2009 - Recensement des besoins en formation (analyse des demandes, chiffrage, arbitrage, montage du plan de formation)
    - Mise en oeuvre du plan, suivi des actions sur le plan administratif et financier
    - Etablissement des bilans et déclarations fiscales
    - Communication aux IRP
    - Communications diverses sur la politique formation et sur les évolutions de la législation en matière de formation professionnelle

  • REPROX 3 - Assistante de Direction Administrative et Technique

    1986 - 1993 - Administration du personnel administratif et technique (rédaction des contrats de travail, évaluation, formation...)
    - Suivi clientèle
    - Encadrement d'une équipe de 4 technico-commerciaux
    - Gestion des stocks

Formations

Réseau

Annuaire des membres :