Anne PETIT

En résumé

Entreprises

• Handi 54 - Chargée de mission

  2017 - maintenant

• MEDEF - Chargée de Mission

  2016 - 2017 REFERENT HANDICAP :
  
  Informer et conseiller sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi
  
  Analyser la situation et accompagner dans la recherche et la construction de solutions adaptées
  
  Mobiliser des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien

• Le Groupe La Poste - Gestionnaire RH( C.PRO alternance)

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 Participer au processus de recrutement en interne et externe ;
  Suivre et analyser les indicateurs RH ;
  Élaboration et suivi de la gestion prévisionnelle des Emplois et des Effectifs ;
  Définir les besoins en effectifs ;
  Accompagner les services dans la mise en oeuvre du plan de gestion prévisionnelle des Ressources Humaines (en lien avec le recrutement, la mobilité, santé au travail, les promotions, la formation) ;
  Etre en appui et support envers les responsable ressources humaines en établissements ;
  Assurer la prévision et le suivi des flux de la force de travail : gestion prévisionnelle des effectifs ;
  Améliorer la qualité des données du Système d’information RH

• La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Participer au processus de recrutement en externe
  Gestion relative au traitement de la paie
  Gestion des prestations sociales
  Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
  

• Copary Revigny sur ornain - Animatrice du Centre de Loisirs Cop

  2012 - 2014 : Animatrice du Centre de Loisirs Cop'1 d'été (Revigny Sur Ornain)

• KOLBENSCHMIDT FRANCE - Assistante Manager

  2012 - 2014 Assurer la gestion de la préparation de la visite de la Ligne Maginot (l’interculturalité en entreprise)
  Suivre les contrats clientèles
  Saisir et suivre le chiffre d’affaire de vente ;
  Veiller à la mise à jours du coût de la matière première (aluminium) .
  Saisi et suivi des prix ;
  Rédaction de présentation PowerPoint ;
  
  

Formations

• Cesi

  Villers Lès Nancy 2015 - 2016 Oui

• Cesi

  Villers Lès Nancy 2014 - 2015 Assistante RH
  
  : Spécialisation Assistante Ressources Humaines par la voie de l'alternance (CESI

• CFA ASTIER

  Metz 2012 - 2014 Assistante Manager
  
  : Brevet Technicien Supérieur Assistante Manager par la voie de
  l'alternance (CFA Astier)

• Lycée Raymond Poincaré - BAR-LE-DUC

  Bar Le Duc 2011 - 2012 Baccalauréat Science Technologie et Gestion option Communication et Ressources Humaines

Réseau

• Ambre LAURAIN

• Aude DUTILLY

• Didier ZUREK

• Elodie GOMES

• Flora HINSCHBERGER

• Frédérick VAN GORKUM

• Laurence SALLÉ

• Pascal ENGEL

• Priscille SEDMAK