Séverine SCHMITT

En résumé

Entreprises

• SAMETH 51 - Ergonome - Chargée de mission

  2012 - maintenant Le SAMETH, en tant que Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés, est un partenaire-service de l'AGEFIPH présent dans chaque département.
  
  Au sein de la structure Marnaise, mon activité consiste à accompagner et à conseiller les employeurs privés, publics et les travailleurs indépendants confrontés à un risque ou à une situation d'inaptitude d'un de leurs salariés , et cela dans le but de favoriser le maintien dans l'emploi.
  
  Mon intervention s'articule autour de plusieurs axes :
  - Identification et appui à la mise en œuvre des solutions compensatoires du handicap (analyse de la demande, diagnostic et préconisations). Il peut s'agir de solutions d'ordre technique et/ou organisationnel.
  - Mobilisation des aides et/ou prestations adaptées (financement Agefiph ou Fiphfp, droit commun)
  - Coordination du travail partenarial (employeur, médecin du travail, salarié, etc.)
  

• APF Entreprises (Epinal 88), appui de l'ARACT LORRAINE - Ergonome stagiaire

  2011 - 2011 J'ai effectué durant 5 mois mon stage de fin d'étude au sein de l'entreprise adaptée de Dinozé (88). Cette entreprise est gérée par l'APF Entreprises, 1er groupe français dans le secteur du travail adapté.
  Elle effectue des activités de sous-traitance pour différents clients (Johnson Controls, Clemessy, Thiriet, Honeywell Garrett, etc) issus de 2 pôles d'activités principaux: Industriel et Multiservices.
  
  Suite à l'analyse de la demande et à la problématique économique et sociale de l'entreprise adaptée, je suis intervenue sur la:
  - Construction de préconisations concrètes de transformations de situations de travail à partir de leur analyse et de la compréhension du fonctionnement de la structure
  - Création d’un outil d’aide à l'affectation (cartographie matricielle) et d'un guide de conception à destination des agents de maitrise et de l’ingénieur qualité/méthodes.
  
  Méthodes d'analyse :
  
  - Analyse de l’activité
  - Analyse posturale
  - Analyse des flux (matières, personnes,...)
  - Chronique d'activité (ACTOGRAM KRONOS)
  - Animation de groupes de travail (opérateurs, encadrement, Direction)
  - Entretiens, observations
  - Diagnostics et préconisations
  
  
  Pour plus d'information:
  http://www.anact.fr/portal/page/portal/web/cas-entreprises/NOTINMENU_AFFICHAGE_CAS?p_thingIdToShow=27269624
  

• ASIST 57 (Metz) - Ergonome stagiaire

  2010 - 2010 Mon stage (réalisé dans le cadre de mon master 1) s'est déroulé durant 3 mois au sein du service de santé au travail de Metz et de sa région composé d'une équipe pluridisciplinaire (ergonomes, psychologues du travail, toxicologue, etc.).
  Ma mission consistait en la réalisation d’une analyse ergonomique de poste dans un cabinet de radiologie à la demande du médecin du travail. Elle concernait le poste de manipulateur radio et faisait suite à une recrudescence du nombre de plaintes de type TMS (coude) et lombalgie au sein de ce cabinet.
  
  Méthodes d'analyse:
  
  - Analyse de l’activité
  - Entretiens avec les opérateurs
  - Elaboration d’un chronogramme et questionnaire
  - Diagnostic et recommandations

• Auchan Luxembourg - Psychologue du travail stagiaire dans le service des Ressources humaines

  Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 Au sein du pôle Recrutement et Formation des Ressources Humaines et au côté du responsable de ce service, mes missions de stage étaient les suivantes:
  - Passation et correction de tests psychotechniques
  - Participation à des entretiens de recrutement (cadres et non cadres)
  - Suivi de session de recrutement management (chefs de secteur et responsables de rayon)
  
  Il s'agissait d'un stage de 2 mois réalisé dans le cadre de ma licence en psychologie (première formation pratique en psychologie du travail dans le domaine des RH).

• Leroy Merlin Maizières les Metz - Hotesse Services Clients (job étudiant)

  2007 - 2009 En parallèle à mes études, 16h par semaine, j'ai effectué au sein de cette entreprise plusieurs activités:
  
  - Encaissement (caisse), reprise marchandise, réception, standard (accueil)
  - Animatrice, espace enfants du magasin : encadrement et animation d’enfants de 6 à 10 ans

Formations

• AFPA

  Metz 2011 - 2012 Formation Ressources Humaines (Décembre-Février)
  
  Législations sociales, Droit du travail et Initiation Paie

• Université Metz

  Metz 2010 - 2011 M2 Ergonomie et Ingénierie des Facteurs Humains, Mention Bien
  
  Mémoire professionnel: "Concilier mission économique et mission sociale: un enjeu de performance pour l'entreprise adaptée de Dinozé".
  Tuteur universitaire: Mr Christian Bastien; Mention très bien

• Université Metz

  Metz 2009 - 2010 M1 Psychologie du travail et Ergonomie, Mention assez-bien
  
  Mémoire de Recherche: "Participation à la validation de critères ergonomiques quant à l'appréciation de la persuasion technologique."
  Directeur: Mr Eric Brangier, Mention très bien
  
  Support pdf: http://www.matimtl.ca/files/documents/evenements/Brangier%20_ErgoPersu_Montreal.pdf
  

• Université Metz

  Metz 2006 - 2009 (mention bien)

• Lycée Robert Schuman

  Metz 2003 - 2006 bac ES option mathématiques

Réseau

• Benoît MOREL

• Christine RACH

• Jonathan CORGNE

• Laurent GIRAUD

• Michele DUMARTINET

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Nabil ABEDDOU

• Rachel ALBAUT

• Relave MARTIN