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Anne SEVIN

Saint Martin d'Hères

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

On peut dire que je suis passionnée par mon métier et surtout par son côté humain.
Mon domaine de compétences est varié, avec une partie plutôt technique (paies, paramétrage de logiciel de paies, calcul et suivi des budgets de masse salariale, reporting RH) et une partie plus relationnelle et humaine (recrutement des stagiaires et des apprentis, savoir répondre aux questions des collaborateurs et être à leur écoute).
Je me définis comme étant sociable, dynamique mais aussi rigoureuse et autonome.

Entreprises

  • CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER - Gestionnaire paie & administration du personnel

    Saint Martin d'Hères 2012 - maintenant - Gestion de la paie du Centre Technique du Papier et de sa filiale TECHPAP (135 paies)
    - Déclarations de charges (DSN et DADS) + OPCA et FONGECIF
    - Etablissement des contrats de travail et déclaration d'embauche
    - Elaboration des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte...)
    - Suivi et gestion de la médecine du travail
    - Commande des tickets restaurant
    - Gestion des arrêts de travail (maladie, AT)
    - Gestion des adhésions mutuelle et prévoyance
    - Participation au calcul du budget de masse salariale prévisionnel
    - Reporting RH (suivi de la masse salariale, absentéisme, effectif...)
    - Bilan social - rapport d'égalité H/F - BDES
    - Recrutement des apprentis, contrat de professionnalisation et stagiaires - Suivi administratif des contrats
    - Participation aux réunions de négociation avec les syndicats
    - Gestion de projet : mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des badgeages
    - Veille juridique

  • GROUPE MAGNIN-GECORS - Gestionnaire Paies en cabinet comptable

    2009 - 2011 - Gestion de la paie des clients du cabinet (environ 450 paies)
    - Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, contrats saisonniers…)
    - Aide au départ d’un salarié (rupture conventionnelle, licenciement…)
    - Elaboration des documents de fin de contrat
    - Gestion des arrêts de travail
    - Veille juridique et conseil en matière sociale
    - Travail avec un assistant paie

  • CRIT - Gestionnaire paies

    Montargis 2007 - 2009 - Saisie des éléments variables de paie des intérimaires de CRIT (350 paies)
    - Etude des différentes conventions collectives des clients CRIT
    - Gestion des saisies sur salaire
    - Vérification de la facturation clients

Formations

Réseau

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