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Anne-Sophie CONTIGNON

BAINVILLE SUR MADON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bainville-sur-Madon ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Actuellement Assitante RH au sein d'un établissement OHS en Meurthe et Moselle, je souhaite poursuivre mon expérience au sein d'un société en expansion.

Diplomée d'un M2 en gestion des RH et Organisation obtenu en 2010 à l'IAE de Nancy et spécialisée en Conseil et Audit en Ressources Humaines, ma vocation est d'intégrer un Service RH durablement.

Mes compétences :
Audit
Recrutement
GPEC
Gestion administrative du personnel
gestion des effectifs
Optimisation des process

Entreprises

  • OHS - Cadre Administratif, chargée des RH

    2015 - maintenant

  • OHS - Gestionnaire RH

    2011 - 2015 : Gestionnaire RH à l'O.H.S de Bainville sur Madon (450 salariés).
    * Gestion du personnel soignant sur 3 sites de l'Association : recrutement ; suivi et optimisation des effectifs ; veille juridique ; conseil auprès des managers ; gestion prévisionnelle des emplois et de compétences ; référent « pénibilité au travail » (création et mise à jour du DU) ; gestion des stagiaires. ;
    * Participation aux IRP : préparation et participation aux réunions, rédaction des comptes rendus. ;
    * Ouverture de site : effectifs, budgets et organisation. ;
    * Participation à la démarche d'amélioration continue associative : tableaux de bord, gestion de projets en collaboration avec les services associatifs, remplacement de la Responsable RH. ;

  • OHS - Coordinatrice RH

    2010 - 2011 : Coordinatrice RH à l'O.H.S de Flavigny sur Moselle (650 salariés).
    * Gestion opérationnelle du personnel en lien avec le service RH : absences, éléments variables de paie, gestion du personnel temporaire, accueil physique et téléphonique. ;

  • OHS - Stage de fin d'études

    2010 - maintenant : Stage de fin d'études au sein du service Ressources Humaines de l'Association O.H.S de Flavigny sur Moselle.
    * Mémoire de fin d'étude : « La performance à durée limitée, le travail temporaire vecteur de performance organisationnelle ». ;
    * Audit interne sur le recours aux CDD au sein des différents établissements du site, analyse des risques, pistes d'action. ;
    * Réalisation du Document Unique : étude sur les risques professionnels, introduction et analyse des risques psychosociaux. ;

  • Monitrice - Éducatrice

    2009 - 2010 : Candidate monitrice éducatrice avant sélection à l'O.H.S de Flavigny sur Moselle (CEM Semi Internat).
    * Prise en charge quotidienne d'enfants handicapés (repas, emplois du temps, animations). ;

Formations

  • IAE De Nancy

    Nancy 2008 - 2010 Master 2

    et Organisations à l'IAE de Nancy spécialisation CARH (Conseil et Audit en Ressources Humaines). Mention Bien.

  • IAE (Institut Des Administrations Et Des Entreprises)

    Nancy 2008 - 2010 expertise en ressources humaines dans les métiers d’audit,de conseil et d’accompagnement RH des organisations.

  • IAE De Nancy

    Nancy 2007 - 2008 Licence

    Licence sciences de gestion

  • UFR AES (Nancy)

    Nancy 2005 - 2007 Droit public, droit privé, macro économie, micro économie, sociologie

Réseau

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