Audrey HOFFMANN

En résumé

Entreprises

• OHS de Meurthe et Moselle

  maintenant

• OHS - Responsable des ressources humaines

  2010 - maintenant Management d’une équipe de 5 personnes
  Administration du personnel dans son ensemble(650 salariés, 100 CDD mensuels)
  GPEC : gestion des carrières, mobilité, plan de formation (200 000 euros), recrutement
  Relations sociales : participation à toutes les instances (DP, CE, CHSCT)
  Suivi budgétaire de la masse salariale
  Prévention des risques professionnels
  Gestion de projets, Amélioration continue
  Veille Juridique

• Secteur sanitaire - Adjointe RRH

  Santeny 2006 - 2009 Collaboration directe avec le Responsable Ressources Humaines du site
  Management d’une équipe de 5 personnes
  Gestion des contrats, Paie, Gestion du temps de travail,...
  Mise en place de la réforme de la formation professionnelle
  Elaboration et suivi du plan de formation
  Recrutements sur site
  Gestion de projets, Amélioration continue
  Veille Juridique

• Honeywell Garrett sa - Gestionnaire rh

  2004 - 2005 Stage de fin d’étude : du 3 mai 2004 au 30 septembre 2004
  Contrat Intérim : du 1er octobre 2004 au 31 décembre 2004
  CDD : du 3 janvier 2005 au 31 décembre 2005

• Cabinet Blique Actimum - Chargée de recherche

  NANCY 2002 - 2003 Année Césure
  
  Recrutements de cadres, Diffusion des annonces, Contacts écoles et partenaires, Sélection des candidatures par courrier, Entretiens téléphoniques ou directs, Contacts clients

Formations

• Université Nancy 2

  Nancy maintenant

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2003 - 2004 Ressources Humaines

• ICN (Nancy)

  Nancy 2001 - 2004 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Réseau

• Catherine PAILLARD

• Célia MARIOTTI

• Gilles LAKOMSKI

• Helene BONACCI

• Jacky KOEHL

• Léa VENTURIN

• Philippe CASSUTO

• Sarah FILLIERE