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Anne-Sophie COUSTEIX

Neuilly-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

PwC développe en France et dans les pays francophones d'Afrique des missions d’audit, d’expertise comptable, d'analyse en transactions et de conseil en management, en stratégie et juridique et fiscal, créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles.

Plus de 184 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires.
Les entités françaises et des pays francophones d'Afrique membres de PwC rassemblent 5 000 personnes couvrant 25 pays.

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez pas à déposer votre candidature :
https://pwcfrance.taleo.net/careersection/p4/jobsearch.ftl?lang=fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
GRH
Communication

Entreprises

  • PwC - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant

  • Spring France - Consultante Division Comptabilité/Finance

    Villeurbanne 2015 - 2015

  • GDF Suez - Chargée RH

    COURBEVOIE 2012 - 2014 Dans un contexte de mise en œuvre du plan de performance économique « Perform 2015 » :
    - Co-rédaction et réaffirmation des principes de la politique formation du Siège.
    - Priorisation des axes de formation en cohérence avec la politique formation.
    - Pilotage et arbitrage, en toute autonomie, des formations pour la Direction Immobilière et Logistique (160 salariés).
    - Constitution d’une offre de formation adaptée aux besoins des salariés en collaboration avec les directions en privilégiant les organismes référencés dans l’accord cadre
    - Conseil et accompagnement des salariés dans leurs projets individuels de formation.
    - Elaboration de cartographies des emplois du siège par Direction à partir de la méthode Hay
    - Rédaction de supports permettant de sensibiliser les managers à la conduite du changement RH dans un contexte de plan de performance économique.
    - Création et animation du réseau social interne des alternants (109 alternants)

  • Ernst&Young - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 Stage de 11 mois au sein du service recrutement :

    - Participation au recrutement d’environ 1800 cadres juniors et stagiaires dans le secteur de l’audit, du droit, de la fiscalité, du conseil.
    - Diffusion d’annonces sur le site institutionnel et sur les jobboards.
    - Présélection de CV et pré qualifications téléphoniques
    - Pilotage des sessions de recrutement collectives et individuelles
    - Participation à des forums écoles et recueil de candidatures
    - Rôle de second regard lors d’entretiens individuels et collectifs
    - Mise à jour des candidatures dans l'outil recrutement Taléo

  • CPAM Puy-de-Dôme - Chargée de formation

    2010 - 2010 Stage de 3 mois au service formation professionnelle :

    - Analyse des besoins de formation / entretiens avec les salariés
    - Formalisation des besoins de formation / rédaction de cahiers des charges
    - Lancement d’appels d’offre et sélection des prestataires
    - Suivi administratif des sessions de formations (dossiers individuels et relations prestataires)
    - Participation aux instances représentatives du personnel (CHSCT, CE, DP)

  • Crédit Mutuel Massif Central - Chargée d'accueil

    2009 - 2009 Stage de 3 mois suivi d'un emploi saisonnier de 2 mois :

    -Accueil
    -Opérations courantes
    -Observation du management opérationnel (entretien individuel, réunion, assemblée générale)
    -Phoning

Formations

Réseau

Annuaire des membres :