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Anne-Sophie FARDEAU

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Informatique
Recrutement
Droit des contrats
Droit des sociétés
Relation client
Droit du travail
Formation continue
Intégrer des nouveaux embauchés
Management
Gestion de carrière
Internet
Formation
Sociologie
Sociologie des organisations
Chargée de recrutement
Paie

Entreprises

  • ABER PROPRETE - Généraliste RH

    2015 - maintenant Référente principale pour 15 agences situées en Charente maritime, sud-est et en côte d’Or pour les missions suivantes :
    - Accompagnement général et conseil sur les questions quotidiennes des agences (conseil juridique, accompagnement à la gestion des relations sociales, développement RH etc.).
    - Gestions des procédures disciplinaires et tous les dossiers liés à la rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, démission, licenciement motif non disciplinaire).
    - Gestion des procédures d’inaptitude (pour tout le Groupe-> 32 agences).
    - Création dossier administratif / suivis des dossiers prudhommaux.
    - Gestion du recrutement des collaborateurs internes sur les postes d’animateur d’exploitation (manager), assistante d’agence, directeur d'agence et collaborateurs de la Holding (sélection des Cvs, réalisation des entretiens téléphoniques + physiques ou skype + suivis intégration + suivi climat
    -Mise en place des CSE
    - Animation des réunions de CE.
    - Développement de la Marque Employeur sur les réseaux sociaux.
  • TeamServices - Assistante d'agence et recrutement

    Rennes 2014 - 2015 Recrutement :
    - accueil physique et téléphonique des candidats,
    - participation aux rendez-vous client et visites de postes,
    - prise de besoin de recrutement auprès des clients,
    - rédactions et diffusions des annonces,
    - sourcing,
    - Analyse des CVs
    - entretiens téléphoniques et physiques des candidats,
    - rédaction de fiches de pré-qualifications,
    - gestion du planning des intérimaires / clients.

    Administration du personnel :
    - Gestion des contrats de travail
    - DPAE
    - Gestion des attestation employeurs, certificats de travail, attestations de non conduite (intérimaires conducteurs) etc,
    - Gestion des dossiers de formation,
    - prise de contact et prise de rendez-vous pour les visites médicales.

    Paie :
    - Saisies des heures sur le logiciel Evolia (2014), puis utilisation de TEMPO et BANCO.
    - Édition des factures clients,
    - Édition des bulletins de paie,
    - Gestion des acomptes intérimaires, avoir clients.
  • Startpeople - Chargée de recherche

    St Julien les Metz 2013 - 2014 - Analyse des besoins en recrutement.
    - Recherche de candidats : sourcing sur Internet, cooptation...
    - Recherches et sélections de CV : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux...
    - Entretiens téléphoniques de qualification avec les candidats.
    - Organisation de session de recrutement (sourcing, pré-qualification, logistique, suivi...).
    - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement.
    - Réalisation de tableaux de bords (reporting de l'activité).
  • Family Sphere - Assistante en ressources humaines

    Paris 2013 - 2013 (stage)
    > Mise en place d’une Formation premiers secours pour les salariés (sélectionner l’organisme de formation et le groupe de salariés, établir une date, réaliser les convocations…)
    > Entretiens d’embauche, attestation Droit individuels de Formation, Dépôt d’offre d’emploi sur les sites y étant dédiés, procédure de fin de contrat, familiarisation avec le logiciel de paie
    > Créer facture clients, établir un suivis client, devis clients.
  • Université de Rennes 2 - MASTER 1 - RH

    2012 - 2013 Actuellement en première année de Master RH :

    > Ressources Humaines: Intégrer et développer son personnel; Gestion stratégique des ressources humaines ; mise en œuvre des outils de GRH dans différentes organisations; Mettre en place une logique des compétences dans les organisations (GPEC, recrutement, rémunération, évaluation, formation) permettant la gestion des Ressources humaines.

    > Conduite de projet: Utilisation et gestion des outils méthodologiques et professionnels pour réalisé un projet

    > Droit de la formation, Droit des sociétés, Droit du travail.

Formations

Réseau

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