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Anne-Sophie GUIBERTEAU BRIGAND

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Conseil juridique
Conseil rh
Relations sociales et syndicales
Gestion de contentieux
Management

Entreprises

  • CUNNINGHAM LINDSEY - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2012 - maintenant Gestion de projets RH
    Recrutement
    Formation
    Conseil en droit social, gestion des contentieux
    Accompagnement des managers
    Suivi des Entretiens annuels

  • SECURITAS - Responsable Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2012 Conseil en matière juridique et de gestion des ressources humaines auprès de 8 agences représentant 1700 salariés répartis sur la région Grand ouest:

    - Conseil juridique auprès des directeurs d’agence et suivi des prud'hommes
    - Administration du personnel (Contrats de travail, Préparation paie, mutuelle, prévoyance…) et gestion dossiers RH (travailleurs handicapés, emplois seniors)
    - Recrutement, suivi intégration
    - Gestion des relations sociales (CE, CHSCT, négociations avec DS, gestion des IRP)
    - Réalisation et suivi du plan de formation
    - Audit interne sur les process RH et le cadre légal au sein des agences françaises
    2002
    - Animation transversale des opérationnels, animation de formations

  • LA POSTE - Juriste en droit social

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2005 - Conseil juridique
    - Gestion des contentieux

  • DARVA - Chargée de missions Ressources humaines

    CHAURAY 2005 - 2006 Société de Services Informatiques

    J'étais chargée d'aider le Responsable Ressources Humaines en établissant le lan de formation puis en suivant la formation tout au long de l'année.
    Je préparais les CE et les réunions de DP.
    J'avais un rôle de conseil juridique.

  • CONSEIL GENERAL DE LOIRE ATLANTIQUE - Rédacteur Auxiliaire

    2004 - 2005 Contrôle des paies, gestion du chômage, des absences et des frais de déplacement

  • EDF - Responsable de projet RH

    Paris 2004 - 2004 - Mise en oeuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau régional (cartographie des ressources, réorganisations des emplois)
    - Création de référentiels d'appréciation des compétences avec les managers

Formations

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

    Nantes 2002 - 2003

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 1998 - 2002 Droit Social

Réseau

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