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Anne-Sophie GUYOT

ANGERS

En résumé

Psychologue du travail, j’ai réalisé au cours de mon cursus universitaire divers stages dans l’accompagnement socioprofessionnel et dans le recrutement. Ceux-ci m’ont permis d'acquérir et de développer de nouvelles compétences et de comprendre les enjeux associés à la recherche d’emploi et au recrutement de personnel.
Disposant de bonnes capacités d’adaptation, j’ai évolué dans différents environnements professionnels (cabinets conseil, centre de formation, établissements publiques) et ainsi adapté ma pratique à un public assez diversifié. J’ai aussi bien participé au recrutement de cadres (ingénieurs, responsable maintenance, DRH …) qu’accompagné des personnes pas ou peu qualifiées assez éloignées du marché de l’emploi.
Ouverte aux autres, dynamique et diplomate, je souhaite aujourd'hui accompagner des personnes dans leur orientation et insertion professionnelle.

Entreprises

  • Association PARTAGE - Chargée d'insertion

    2012 - maintenant

  • PLIE de Laval - Conseillère en insertion stagiaire

    2011 - 2011 Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un service de Laval Agglomération qui a pour mission de favoriser l’insertion et l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en difficulté professionnelle.
    Au cours de ce stage, j'ai réalisé en collaboration avec les acteurs de la structure diverses missions :
    • Animation des informations collectives présentant la structure et l’accompagnement proposé
    • Conduite d’entretiens diagnostic en toute autonomie (investigation sur le parcours, les projets, repérer les atouts et freins au retour à l'emploi)
    • Elaboration d’outils (outils de présentation, outils de diagnostics)
    • Réalisation d’une enquête de satisfaction auprès des bénéficiaires (avec la mise en place d'un groupe projet pour la conception du questionnaire)

  • CFP Sainte Catherine - Conseillère emploi formation

    2011 - 2012

  • IFORH - Consultante stagiaire

    2010 - 2010 Au service des Entreprises et des Hommes,IFORH accompagne les entreprises dans leur stratégie RH depuis 1997 en proposant diverses offres de service (recrutement; formation professionnelle; bilan de compétences; coaching pprofessionnel; audit, conseil et enquêtes RH; reclassement)
    Au cours de ces trois mois de stage, j'ai réalisé différentes missions:
    - Participation aux bilans de compétences
    - Accompagnement d’une personne dans l’élaboration de son projet professionnel
    - Participation à la mise en place d’un logiciel de gestion de candidatures
    - Révision des outils employés dans le cadre du bilan de compétences et du recrutement (tests de personnalité, questionnaires d'intérêts professionnels et de valeurs)

  • ADENINE HUMAN RESOURCES - Chargée de recherche stagiaire

    Nantes Mail 2009 - 2010 ADENINE HUMAN RESOURCES, membre du réseau international RECA Conseil, accompagne depuis plus de 20 ans les Industries et les Sociétés de Services dans leurs projets d'optimisation des ressources humaines.

    Durant ce stage de cinq mois en continu, j'ai participé, en étroite collaboration avec les consultants, à divers recrutements :
    - Analyse de la demande : lecture du job description afin de repérer les spécificités du poste et le cadre d'intervention (environnement, culture d'entreprise,...)
    - tri et qualification des CV reçus
    - recherche de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux selon des critères préalablement définis
    - qualifications téléphoniques approfondies
    - passation et correction de tests de personalité et d'aptitudes
    - participation aux entretiens de recrutement
    - suivi qualité des bilans de compétences (enquête de satisfaction)

    profils recrutés: stagiaire, chargée de recrutement, ingénieurs (HSE, qualité fournisseur, propriété industrielle),responsable maintenance, directeur qualité, DRH,...

  • Espace Bilan - GRETA 53 - Stagiaire conseillère bilan

    2008 - maintenant L'espace bilan, structure rattachée au GRETA, proposent des prestations de bilan, d'évaluation et d'orientation. Au cours de ce stage d'une durée de trois mois, j'ai accompagner et aider les conseillères bilan dans leur travail quotidien :

    - Accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel (PEO, cible emploi):
    analyse de la demande et vérification de l’adéquation entre les attentes du bénéficiaire et l’objectif de la prestation, amener la personne à mieux se connaitre (passation et restitution de questionnaires de valeurs, de tests de personnalité et de tests d’aptitudes), conduite d’entretien d’investigation sur les compétences, présentation de documents ressources (études, répertoire de métiers, questionnaire d’enquête métier) afin que la personne ait une meilleure lisibilité du marché de l’emploi et des métiers existants, accompagner la personne dans ses démarches (entretiens de suivi), rédaction de synthèses

    - Accompagnement à la recherche d’emploi :
    élaboration d’un document présentant le recrutement en entreprise, animation d’un atelier présentant les techniques de recherche d’emploi (5 à 7 personnes), accompagnement individuel dans l’élaboration des CV et lettres de motivation

    - Accompagnement à la recherche d’un contrat de professionnalisation :
    constitution d’un document présentant le contrat de professionnalisation, présentation de celui-ci auprès des personnes intéressées, mise en place d’un document répertoriant les lieux ayant accueilli des personnes sous cette forme de contrat.

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