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Eva-Marie BARILLÉ

Angers

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication

Entreprises

  • AFONE - Gestionnaire Ressources Humaines

    Angers 2011 - maintenant

  • Atos Worldline - Chargée de recherche (stagiaire)

    Bezons 2010 - 2011 Sourcing, pré qualification téléphonique (ingénieurs étude et développement, business developer confirmé, responsable d’applications, Chef de projet, ingénieur d'affaires)
    Entretiens physiques des stagiaires Bac+5 Ingénieur Informatique (processus de recrutement des stagiaires identique à celui des personnes en CDI), poste de technicien d’exploitation
    Intégration des stagiaires : participation à la refonte du guide du stagiaire
    Relation école : forums, participation au lancement d’un programme Campus Manager sur la région Centre
    Diffusion d’annonces, suivi des candidatures, échanges avec les opérationnels

  • Société Biscotte Pasquier Brissac (Maine et Loire) - Groupe Brioche Pasquier - Stagiaire RH

    2009 - 2009

  • Comité Départemental Olympique et Sportif Français - Chargée de mission (stagiaire)

    2009 - 2009 Rédaction d’un Mémento « Aide à la Gestion des RH en milieu associatif » relatif à la gestion d’une association, de son personnel, des conflits, les départs du salarié…
    Fiches consultables grâce au lien :
    http://le-sport35.com/cdos/extranet/interregion/gestion_ress_humaines.pdf

  • Afone - Chargée de mission (stagiaire): 4 mois

    Angers 2009 - 2010 Accompagnement dans la mise en place des élections professionnelles
    Participation à la gestion des relations sociales du Groupe (rédaction de courriers de notification de licenciement, d’avertissements…)
    Rédaction de courriers types en relations sociales (avertissements, courriers de licenciement
    Le Plan Senior : mise en place d’une plaquette d’informations destinée aux salariés de plus de 45 ans pour les aider à anticiper leur retraite
    Gestion et suivi des bons de délégation (CE, DP, DS, CHSCT)

  • BISCOTTE PASQUIER - STAGIAIRE AU SERVICE RH (3 mois)

    2009 - 2009 Gestion administrative du personnel : gestion des visites médicales, rédaction de contrats à durée déterminée, suivi des arrêts de travail, saisie d’éléments variables de paie
    Prise en charge des congés payés pour tous les salariés répartis par service (calcul, récapitulatif)
    Suivi des dossiers de Mutuelle et de Prévoyance des salariés.

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