Menu

Julie PINEAU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Psychologie sociale

Entreprises

  • Groupe Caisse des Dépôts - Responsable de l'unité gestion des formations - Service Compte Personnel de Formation

    Paris 2016 - maintenant Responsable de l'équipe en charge d'accompagner les professionnels acteurs du Compte Personnel de Formation : Réseaux des conseillers en évolution professionnelle, financeurs des heures CPF, éditeurs des listes de certifications éligibles.

  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargée de missions - projet Compte Personnel de Formation

    Paris 2015 - 2016

  • Eurodifroid - Assistante RH

    2014 - 2014 Via un groupement d'employeurs : 2 jours/semaine

    Gestion administrative du personnel
    Gestion de la formation et du recrutement

  • Terrena - Assitante RH

    ANCENIS 2014 - 2015 Via un groupement d'employeurs : 3 jours/semaine

    Gestion des saisonniers (recrutement, suivi des contrats, ....)
    Animation des partenariats avec différents acteurs de l'emploi
    Recrutement des CDD
    Gestion quotidienne du service

  • Euroviande - Assistante RH

    2013 - 2014 Gestion de l'intérim (planning - commandes - contrats - factures)
    Gestion administrative du recrutement (DUE, contrats de travail, visite médicale, saisie sous SAGE - diffusion d'annonces)
    DAT - Saisie des arrêts de travail - Attestations de salaires

  • Groupe Caisse des Dépôts - Assistante formation

    Paris 2013 - 2013 Mise en place et animation d'ateliers de formation bureautique:
    - analyse du besoin
    - présentation d'un projet (organisation - outils pédagogiques - logistique - communication)
    - animation d'ateliers

  • Terrena - Assistante RH polyvalente

    ANCENIS 2012 - 2012 RECRUTEMENT:
    - analyse du besoin
    - diffusion d'annonce
    - sélection de CV
    - entretiens téléphoniques et physiques

    FORMATION:
    - organisation des sessions
    - gestion des frais
    - évaluation des formations

    GESTION DU PERSONNEL
    - visites médicales
    - enregistrement des arrêts, IJ, contrats,...
    - gestion des stagiaires

  • Groupe Caisse des Dépôts - Assistante RH

    Paris 2012 - 2012 Formalisation des procédures RH en vue d'une certification AFNOR

  • Moreno consulting - Consultante

    REIMS 2010 - 2011 RECRUTEMENT
    - sourcing (candidathèque - approche directe,
    - entretiens téléphoniques pour une pré-sélection,
    - entretiens finaux accompagnés de différents tests permettant d'appréhender plus en profondeur le mode de fonction de la personne
    - sélection des candidats,
    - rédaction de dossiers de présentation à destination du client,
    - rédaction de rapports d'intégration visant à apporter des informations supplémentaires permettant de favoriser l'intégration de la personne embauchée.

    EVALUATION
    - entretiens accompagnés de différents tests permettant d'appréhender plus en profondeur le mode de fonction de la personne.
    - rédaction de rapports d'évalution reprenant le mode de fonctionnement de la personne et son potentiel.
    Objectif: sécuriser le choix d'embauche + favoriser l'intégration + évaluer le potentiel de la personne pour une vision sur le long terme.

    TESTS
    - passation / correction / inteprétation
    - tests de raisonnement
    - tests de personnalité


    En contrat de professionalisation

  • J.F. Cesbron - Assistante Formation stagiaire

    2009 - 2010 - Organisation des sessions de formation
    - Déclarations administratives (taxes d'apprentissage - contribution à la formation professionnelle)
    - Gestion des demandes d'aides de financement auprès de Pôle Emploi (apprentis et contrats de professionnalisation)
    - Mise à jour du suivi des formations sous SAGE
    - Participation à la création du livret d'accueil
    - Rédaction des procédures du service formation

  • Inter-cosmétiques - Assistante stagiaire RH

    2008 - maintenant Durée : 7 mois (Stage + Mission Intérim)

    Gestion du personnel:

    - Gestion des intérimaires (environ 40 intérimaires/jour - contrat à la semaine):
    ¤ Gestion du planning journalier
    ¤ Gestion des contrats et des factures
    ¤ Relevés d'heures

    - Administration du personnel: gestion des congés et visites médicales

    Accueil physique et téléphonique de l'entreprise

  • Vediobis Tertiaire et Services - Assistante d'agence stagiaire

    2008 - 2009 Durée: 3 mois

    - Mission de recrutement:
    ¤ Sourcing: rédaction d'annonce - sélection de candidatures
    ¤ Entretiens téléphoniques, entretiens finaux
    ¤ Rédaction de présentations candidat pour le client

    - Gestion administrative de l'agence / Accueil physique et téléphonique

Formations

  • Université Catholique De Louvain UCL (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2009 - 2009 Psychologie du Travail et Gestion des Ressources Humaines

    Séjour Erasmus (janv./juil.)

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2007 - 2011 Psychologie du travail Parcours Ingénierie des Ressources Humaines

    Mémoire Master 1 : L'estime de soi des jeunes diplômés en recherche d'emploi et leurs stratégies de coping
    Mémoire Master 2 : La relation d'emprise entre le consultant et le bénéficiaire dans une démarche de Bilan de Compétences

  • Université D'Angers UFR Lettres (Angers)

    Angers 2003 - 2006 Psychologie

    Psychologie

  • Lycée Saint Martin

    Angers 2000 - 2003 Scientifique

    Filière scientifique

Réseau

Annuaire des membres :